员工违纪扣多少工资是合法的因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-07-19
违法解除员工的赔偿方式根据《劳动合同法》第四十七条规定，如果公司违法解除劳动合同，需要按照正常赔偿标准的两倍进行赔偿。正常赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年但满半年的按一个月
2024-07-19
公司倒闭未能支付员工赔偿金，您应该怎么办？根据《中华人民共和国企业破产法》第113条，当公司无力给员工赔偿金时，可以依法申请破产。在破产财产清偿中，优先清偿破产费用和共益债务后，按照一定顺序清偿员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，经济补偿金和社会保险费用。经济补偿金的支付标准是按照劳动者在
2024-07-19
化工厂占地赔偿标准化工厂占地赔偿标准包括拆迁资产补偿费用和停产停业损失。拆迁补偿费用包括搬迁前期费用、停工费用、机器设备调试修复费用、物资拆卸包装运输费用和解聘员工补偿费等。被拆迁人
2024-07-17
劳动法规定下主动辞职需要支付的赔偿金额根据新劳动法规定，一般员工主动辞职是没有经济补偿的，除非是被迫辞职的情况。被迫解除劳动合同的劳动者可以获得经济补偿，例如用人单位未提供劳动保护、未按时支付工资、低于最低工资标准支付工资、未缴纳社会保险费等情况。如果公司没有与劳动者签订劳动合同，劳动者
2024-07-17
员工工作十年辞退赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿金。根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工
2024-07-16
员工裁员是否需要支付基本工资赔偿？根据《劳动合同法》的规定，公司在进行裁员时需要支付劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金的计算标准是根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准。如
2024-07-16
公司倒闭无定期怀孕员工怎么赔偿依据我国相关法律的规定，公司倒闭的，对于签订了无固定期限劳动合同的怀孕员工，员工工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
2024-07-15
员工怀孕引发的劳动法问题农民工工伤死亡赔偿计算：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲
2024-07-15
私企公司倒闭：员工的合法赔偿权益如何保障？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，私企公司倒闭后，公司应向劳动者支付经济补偿金。补偿标准是每满1年支付1个月工资的标准支付，对于工作满6个月以上但不满1年
2024-07-15
工伤被公司辞退赔偿标准及相关问题解析工伤是指在工作时间内因从事与生产有关的活动而发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤事故的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。如果工伤员工无伤残，公司辞退时按正常计算
2024-07-14
公司倒闭将退休的员工如何赔偿按照劳动法规定要求赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。由于公司未能按时发放经济补偿。企业职工
2024-07-13
企业倒闭对员工的赔偿标准根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定，企业倒闭时应向员工支付经济补偿。经济补偿标准如下：按员工在该企业工作的年限，每满一年支付一个月工资；工作满六个月以上但不满
2024-07-13
遭遇无故开除，该如何维护员工权益？根据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，如果用工单位无故开除员工，属于违法解除劳动合同，需要按照一定标准进行赔偿。合法的赔偿标准是每工作一年补偿一个月的工资
2024-07-11
员工生病被公司辞退怎么赔偿根据中华人民共和国劳动合同法的规定，如果员工在规定的医疗期内生病，被公司解雇属于违法解雇，用人单位应支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
2024-07-11
违法解除劳动合同的经济补偿办法根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，违法解除劳动合同的经济补偿办法是按照经济补偿标准的二倍进行赔偿。根据该条文规定，经济补偿的支付标准是按照员工的工作年
2024-07-10
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
