民营企业负债有哪些风险企业在进行负债经营过程中，具有以上优点，但因经营环境存在许多不确定的因素，特别是企业在举债时预先设想的经营条件发生不利于企业经营发展的情况下，负债经营又会带来以下风险：。企业面临较好的市场行情时，负债经营能获得对企业有利的杠杆效应。对于负债筹资，企业
2024-08-20
城阳地税分局个体私营税收实现了哪三个转变莒县地税局城阳分局加强对个体私营企业的税收管理，通过科学化、精细化管理，实现了三个转变。同时，对个体私营税收实行税收任务专门下达，专人负责户籍管理和源头控制，单独考核严格奖惩。坚持走社会综合治税路子，定期向党委、政府汇报个体私营税收收入情况、政策变动
2024-08-19
有限合伙企业的执行事务合伙人的报告义务是什么《合伙企业法》规定，由一个或者数个合伙人执行合伙事务的，执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况，其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担。因此，《合伙企业法》规定，除合伙协议另有约
2024-08-19
经营内容违法合伙时签的协议有效吗如果仅仅只是超出了经营范围没有其他特殊情况合同是有效的，合同法52条对无效的合同情形进行了规定。而合同只有违反了禁止性的法律规定才为无效，而你超过经营范围不属于违反了禁止性规定，合同应当有效。核定的企业经营范围是区分企业合法经营与非法经营的法律界限。
2024-08-19
企业职工工伤认定常识中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申
2024-08-19
旷工处理的法律规定有哪些对职工罚款的金额由企业决定，法律目前没有明确的规定。正如向咨询问题出现的情况那样，如果员工无故旷工，用人单位以员工旷工数天构成严重违纪与员工解除劳动合同。员工不服企业的处罚发生劳动争议，如果员工不认可企业提供的未经员工签字确认的考勤记录，不认可自己的
2024-08-19
消费者如何正确投诉？如果购买商品使用时发生故障或者突发事故，应保护好现场，并请有关部门出具勘查证明。投诉的具体要求是：1写投诉信。被投诉的经营企业的名称、详细通讯地址、电话号码，购买商品或接受服务的具体情况，受损害的情况和交涉经过。3投诉者要实事求是地反映实际经过真相，不
2024-08-18
服装商标注册流程及费用是什么依据我国商标法实施细则的规定，服装企业申请商标注册的，要提交商品和服务分类表，并且提交商标的交着色图样等材料申请注册。费用要根据当地的实际情况为准。商标图样应当清晰，便于粘贴，用光洁耐用的纸张印制或者用照片代替，长和宽应当不大于10厘米，不小于5厘米。
2024-08-18
员工工伤赔偿款项何时由公司支付？工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。以上就是手心律师网小编为您详细整理的工伤赔偿的钱公司什么时候给员工的相关内容。
2024-08-18
外商投资企业减资规定企业应当自原审批机关就同意企业调整投资总额和注册资本做出初步答复之日起10日内，通知债权人，并于30日内在省级以上报纸上至少公告3次。企业经3次公告后，向原审批机关提交公司在报纸上三次登载公司调低注册资本公告的证明和债务清偿或债担保情况的说明。企业调整投资
2024-08-17
如何转移人力资源管理风险企业人力资源管理风险转移，是指通过合同或协议把风险造成的损失，部分地转移到企业及当事人以外的第三方。企业人力资源管理风险和其他风险相比，能够进行风险转移的情况比较少，主要可以采取以下方式：。通过投保把企业的专业技术人员在工作时因疏忽和过失造成的损失转
2024-08-16
餐馆收取开瓶费合法吗但是第二种情形，两部门均表示，目前法律条文中，并未把餐饮企业“禁止自带酒水”、“收开瓶费”等行为划分到违法范畴，但是，如果消费者遇到不合理收取开瓶费情况，仍可以向工商或物价部门投诉。最高法近日确指出，“禁止自带酒水”、“包间设置最低消费”，均属于餐饮
2024-08-16
目前企业内部审计存在的问题主要有哪些由于我国内部审计是一种行政命令的产物，在初期形成了片面强调外向性服务及作为国家审计基础而存在的内部审计模式。我国的实际情况是大多数企业的内部审计机构或隶属于财务部门，或与纪检、监察合在一起作为一个常规部门，受主管财务的副总领导，仅有极少数上市公司的内
2024-08-15
商业秘密的保密期限怎么算员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。“知悉商业秘密之日”是指员工通过正当途径获取商业秘密并被要求承担保密的义务。所谓任何情况是指商业秘密未公开之前的任何情况，即上述“保密期限”内的任何情况，该保密期限的长短取决
2024-08-15
销售授权审批制度第1条为规范企业销售行为，明确销售业务中涉及的审批权限，加强对销售业务的监督与控制，防范销售过程中的差错和舞弊，特制定本制度。第2条本制度适用于企业各业务部门、各子公司及分支机构。第3条销售部根据市场情况、目标利润、企业生产经营能力制订销售计划与预算，
2024-08-14
公司搬迁地区有补偿吗公司搬迁地区如果导致劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，且与劳动合同订立时的情况发生重大变化，双方无法达成协议解除劳动合同，企业应支付经济补偿金。劳动法规定了辞职的办理流程：劳动合同未到期时，劳动者需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同
2024-08-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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