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委员会案件受理相关法律知识

  • 最高人民法院关于审理因垄断行为引发的民事纠纷案件应用法律若干问题的规定

    《》已于2012年1月30日由最高人民法院审判委员会第1539次会议通过,现予公布,自2012年6月1日起施行。第二条原告直接向人民法院提起民事诉讼,或者在反垄断执法机构认定构成垄断行为的处理决定发生法律效力后向人民法院提起民事诉讼,并符合法律规定的其他受理条件的,

    2023-10-28

  • 劳动仲裁费用是如何缴纳的

    《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。受理费标准按国家有关规定执行,由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。案件经仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。仲裁委员会对职工当事

    2023-10-24

  • 最高院关于涉外离婚判决的规定

    《最高人民法院关于人民法院受理申请承认外国法院离婚判决案件有关问题的规定》已于1999年12月1日由最高人民法院审判委员会第1090次会议通过。

    2023-10-23

  • 涉外仲裁在中国由哪个仲裁院管辖

    目前,我国除了中国国际经济贸易仲裁委员会和海事仲裁委员会受理涉外仲裁案件,按照有关规定,依据仲裁法设立或重新组建的仲裁机构也有权受理涉外仲裁案件。中国国际经济贸易仲裁委员会是1956年4月正式成立的,它是以仲裁的方式,独立、公正地解决契约性或非契约性的经

    2023-10-22

  • 未签劳动合同的赔偿

    江苏省高级人民法院和省劳动人事争议仲裁委员会正式对外公布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》此次明确,劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。用人单位因未与劳动

    2023-10-13

  • 刑事自诉案立案标准严格要求

      现将最高人民检察院第九届检察委员会第二次会议通过的《关于人民检察院直接受理立案侦查案件范围的规定》印发给你们,请遵照执行。  2、挪用公款案;  3、受贿案;  3、国家机关工作人员徇私舞弊案;  23、商检徇私舞弊案;  四、国家机关工作人员利用职权实

    2023-10-10

  • 申请劳动仲裁费用标准是多少

    劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付,预付金

    2023-10-08

  • 对已生效仲裁裁决不服的管辖法院

    依据规定,对于有仲裁协议的案件,一般的原则是人民法院不予受理,但仲裁协议无效的情形除外。仲裁具有严格的契约性质,仲裁机构的管辖权,来源于当事人自愿达成的仲裁协议。仲裁委员会是独立于行政机关的专门仲裁机构;诉讼是由人民法院负责。仲裁实行一裁终局制度,裁

    2023-10-05

  • 仲裁协议的订立是怎样的

    仲裁协议是指当事人在合同中订立的仲裁条款,或者以其他方式达成的提交仲裁的书面协议。仲裁协议是当事人申请仲裁及仲裁委员会受理案件的必备前提条件。仲裁庭在仲裁程序进行过程中,可以对其审理的案件进行调解。

    2023-10-04

  • 劳动仲裁老板发工资时间是几天?

    按照法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂的,自受理仲裁申请之日起六十日内结束。

    2023-09-30

  • 劳动仲裁一般多久出结果

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经

    2023-09-25

  • 法律是如何规定劳动争议仲裁管辖的

    《企业劳动争议处理条例》第17条规定:县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人民政府规定。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第八条发生劳动争议的单位与职工不在同一

    2023-09-22

  • 哪些劳动争议案件可以适用于部分裁决

    《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会应在接到

    2023-09-22

  • 劳动仲裁双倍工资差额要交税吗

    双倍工资差额是按一次行缴税的《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动

    2023-09-19

  • 劳动争议申请书送达不到怎么办

    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    2023-09-18

  • 劳动争议案件的受理条件

    劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,必须同时具备以下条件:①申诉人与本案有直接利害关系;②有明确的对方当事人及具体的申诉请求、理由和事实依据;③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定适用的范围;④属于该劳动争议仲裁机构的管辖范围

    2023-09-12

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  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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