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护理费工伤赔偿相关法律知识

  • 员工工伤未购买社保保险如何处理赔偿事宜

    没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤

    2024-03-01

  • 工伤赔偿如何处理?未购买社保会有何影响?

    没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤

    2024-02-29

  • 工伤护理费报销流程与注意事项

    误工费的赔偿根据受害人的实际损害程度、恢复状况以及法医鉴定或治疗医院出具的证明进行认定。如果实际误工日期少于休假证明的日期,应以实际误工日期为准;如果实际误工日期多于

    2024-02-29

  • 如何处理单位未给员工交社保导致的工伤赔偿问题?

    没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤

    2024-02-28

  • 工伤事故后家属护理费用的确定方式

    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,工伤后家属的护理费的确定需要考虑家属是否有固定收入来源。如果有固定收入来源的亲属护理,护理费按

    2024-02-28

  • 社保怎么赔偿工伤

    工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费;其他。用人单位支付以下工伤保险待遇:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。(一)治疗

    2024-02-27

  • 武汉未购买社保的工伤受害者应如何获得赔偿

    没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤

    2024-02-26

  • 工伤认定及赔偿程序解析

    劳动者经工伤认定为工伤后,获得以下赔偿:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残

    2024-02-25

  • 工伤赔偿问题:没有社保,应该如何处理?

    先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职

    2024-02-25

  • 工伤鉴定标准:半月板损伤如何确定工伤性质?

    工伤鉴定标准半月板损伤的赔偿金:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费等根据实际情况确定。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

    2024-02-24

  • 公司未缴纳社保工伤问题:如何进行赔偿?

    没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤

    2024-02-24

  • 单位未交纳社保,工伤如何获得合适赔偿?

    没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤

    2024-02-23

  • 处理没有医社保的工伤赔偿应该注意什么?

    没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤

    2024-02-21

  • 雇主未购买员工社保和工伤保险的赔偿问题

    没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤

    2024-02-20

  • 工伤保险赔偿金额计算方法

    工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费和伤残补助金。医疗费需符合工伤保险相关标准,住院伙食补助费为当地

    2024-02-19

  • 工伤赔偿已私下达成协议再申请仲裁

    申诉人汪某是一名24岁的油漆工,他在某电厂工作时发生意外,导致脊髓损伤、大小便失禁和双下肢瘫痪。申诉人要求被诉人支付生活费和残疾护理费,但被诉人不予理睬。申诉人于1997

    2024-02-19

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

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