未订立劳动合同的劳动仲裁申请书注意事项劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。书写仲裁申请确有困难的，可以
2024-09-24
合同纠纷上诉状要注意什么合同纠纷上诉状需要注意以下事项：首先，上诉状应当包括当事人的姓名或名称，原审人民法院的名称、案件编号和案由等信息。其次，上诉状应当通过原审人民法院提出，并根据对方当事人或代表人的人数提出副本。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十六条规定，人民法
2024-09-24
格式条款可以是合同的全部条款吗依据我国劳动合同法的规定，格式条款可以成为合同的全部条款，但应该依据不同的岗位，劳动合同中的劳动报酬、工作时间等内容应该不尽相同。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。因此，签订
2024-09-23
房屋买卖中介责任的确定方式房屋买卖中介的责任主要包括提供与订立合同有关的真实情况的责任、故意隐瞒重要事实或提供虚假情况时要赔偿、未完成全部委托事项不得要求支付全额中介费等。房产中介在提供服务时应如实向委托人报告相关事项，包括房屋的权属情况、权利限制信息、登记信息以及买卖双方的
2024-09-23
卖家不卖房了中介还要收钱合理吗居间人只要尽到了必要的审核与介绍服务，就有权收取居间费用，其不受买家与卖家之间权利义务关系的影响。至于是向谁收取居间费用，则根据双方的居间合同来确定。合同中可约定委托人所关注的有关订立合同的事项及居间人的主要义务，如居间人应负责收集有关合同相对人的资
2024-09-22
买方在签订时应特别注意哪些事项为保证买方能够取得不受争议的财产，买方必须要求卖方在订立合同时提前说明，该出卖物是其拥有所有权和合法处分权的财产，如果卖方未将标的物上存有第三人的权利的情形预先告知买方，则买方有权请求降低价格、或解除合同和要求赔偿损失。2)确定标的物有无质量缺陷。但是
2024-09-22
委托代理合同有什么签订要点委托人应对代理人行使代理事务的能力予以审查，一些需要具备专业资质或经营资格才能行使的代理事务，委托人应当对代理人是否具备专业资质或经营资格进行审查。委托代理合同是委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同，因此，委托的事项必须具体明确
2024-09-21
试用期离职是否受竞业限制试用期离职竞业限制有效。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者在签订竞业限制合同时，应注意以下事项：。由于竞业限制合同限制了公民劳动的权利，因此，根据公平原则，企业必须给员工相应经济补偿。我国《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳
2024-09-21
保密协议怎么签根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位和员工可以在劳动合同中约定保守商业秘密的相关事项。在制定保密条款时，需要注意以下几点：首先，建议采取书面形式，以便于发生纠纷时解决。其次，保密协议必须遵循公平原则，并合理确定保密义务的主体、范围和期限
2024-09-21
保险合同的解除形式可分为保险合同的解除，一般分为法定解除和意志解除两种形式。法定解除法定解除是指当法律规定的事项出现时，保险合同当事人一方可依法对保险合同行使解除权。保险人只有在发生法律规定的解除事项时方有权解除合同。保险合同的解除与变更、无效属于不同的法律性质，不能混为一
2024-09-20
签订买房合同需要注意哪些事项读者魏先生向记者反映，他相中了赵先生名下的一套房产，谈好价格后双方签订了房屋买卖合同。签订合同时，魏先生先生忽略了该房屋是赵先生与妻子的共同财产，没想到在其支付了购房款半个月后，与赵先生要求办理过户时，赵先生表示其妻子不同意出售该房屋，拒绝办理房屋过
2024-09-20
如何应对知假买假的情况并获得索赔赔偿金是对某项事项进行赔偿的金额。赔偿金的数额根据具体情况而定，对于导致他人死亡的赔偿，通常金额较高。本文介绍了惩罚性赔偿金的5种情形，包括先签订合同后抵押房屋、一房
2024-09-20
房屋过户委托书的正确格式范本本文提供了一个房屋过户委托书的格式范本，委托人需要填写个人信息，并说明委托的原因和事项。委托人授权被委托人代办房产过户、领取房产证、签署合同文件等一系列相关手续，并
2024-09-19
企业和个人劳动关系如何证明《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(五)其他劳动者的证言等。
2024-09-18
工伤辞职后赔偿程序及注意事项工伤辞职是自愿的，根据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位会支付一次性伤残就业补助金。如果用人单位单方面解除劳动合同属于《劳动合
2024-09-18
解除劳动合同经济补偿的相关规定与注意事项根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》，用人单位解除劳动合同时应支付经济补偿金。根据劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。若工作时间不满一年，则按一年的标准发放。如果用人单位支付的经济
2024-09-18
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
