劳动争议仲裁制度改革根据《劳动法》的规定，我国目前实行的是“一调一裁二审”的单轨处理程序，仲裁是处理劳动争议的必经程序，即劳动争议发生后，当事人应申请劳动争议仲裁机构先行处理，如对仲裁结果不服，才可以向人民法院起诉。
2025-01-11
劳动仲裁后仍不付工资怎么办依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁机构作出劳动仲裁后，用人单位仍然不支付劳动报酬的，当事人可以申请法院强制执行。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不
2025-01-11
没有劳动合同拖欠工资诉讼时效怎么算依据劳动争议调解仲裁法的规定，拖欠工资申请劳动仲裁的时效为一年，如果是向人民法院提起民事诉讼的，起诉的时效为三年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的
2025-01-11
什么情况必须先经过劳动仲裁劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定
2025-01-11
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动
2025-01-09
劳动争议管辖异议《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条规定：“人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。”管辖权异议，是当事人一项
2025-01-06
劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服可以向人民法院起诉吗在现实生活中，存在着劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对劳动争议仲裁裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉，劳动争议仲裁裁决效力的确定问题。第三人参加劳动争议仲裁或诉讼，可由第三人自己申请参加，也可由争议各方申请追加，也可由仲裁机构或人民法院
2025-01-05
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释《最高人民法院(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理：。(一)经审查认为该劳动人
2025-01-05
仲裁调解书与仲裁裁决书的法律效力有何异同劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有不同之处。人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书，有关单位和人员必须执行。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人
2025-01-04
员工入职后用人单位发现学历造假该如何处理用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规
2024-12-30
劳动仲裁5天未回复怎么办第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起
2024-12-28
当事人提起劳动纠纷诉讼应该具备的条件有哪些劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼，人民
2024-12-27
劳动仲裁先予执行申请为缓决申请人目前生活的燃眉之急，特根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条的规定，特向xx市xx区劳动争议仲裁委员会申请对被申请人ⅩⅩ公司强制先予执行。人民法院依法裁定先予执行，就可以解决这个问题。
2024-12-26
劳动争议诉讼费如何计算根据中国劳动法第79条和第83条的规定，劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁裁决书自收到之日起十五日内不起诉又不履行的，另一方当事人可
2024-12-26
不给公积金告你上公堂 劳动争议司法解释给合同工撑腰“用人单位未按规定给付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇，当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决，依法提起诉讼的，人民法院应当予以受理。”日前，最高人民法院出台了这样一条司法解释。昨日，记者就此采访岛城法律界人士得知，此项规定如果最终施行，将给劳动者带来
2024-12-25
劳动争议赔偿纳税问题劳动争议仲裁是一种不同于人民法院的解决劳动争议的方式。它由专业人员充任仲裁员，根据案情的复杂程度可以灵活地确定处理程序，以节省时间和费用，满足及时处理的要求。为保证解决纠纷过程中不涉及其他问题，不泄漏企业保密内容，劳动争议仲裁一般不使用当庭裁决。根据
2024-12-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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