超过劳动仲裁时效法院会驳回诉讼请求吗会，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当
2024-12-01
劳动争议仲裁申请书需要提交什么证据发生劳动争议，必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的，才可依法到人民法院提起诉讼。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。提起劳动仲裁应注意申诉时限，应当自劳动争议发生之日
2024-12-01
劳动争议案件受理与不受理的程序( 3 )、诉讼请求人提起的劳动争议诉讼，不属于该受诉法院管辖，当事人的劳动争议诉讼请求超越了受诉法院的管辖范围，受诉的人民法院不予受理。
2024-11-28
可以在仲裁庭提升先予执行吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，在劳动争议仲裁案件中，申请人是可以申请先予执行劳动报酬、工伤医疗费等的费用。第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。(一)当事人之间
2024-11-28
集体劳动争议诉讼费标准我国《民事诉讼法》第53条规定，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。本案中你们20多个人共同起诉，要求给付工资和支付社会保险费用，诉讼标的应该是同一种类，是普通的
2024-11-26
劳动仲裁错过了开庭被按照撤诉处理了如何处理申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的按撤回申请处理，再次向仲裁机构申请仲裁的，仲裁机构不再受理。第一条 当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。
2024-11-25
劳动纠纷违法协议作出的裁定是否有效但是可以向中级人民法院提请撤销仲裁裁决，或者在对方要求执行的时候，向法院申请不予执行。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2024-11-23
仲裁裁决是否生效的法律问题原仲裁裁决生效，当事人可向法院执行庭申请强制执行。由于人民法院受理劳动争议案件后该仲裁裁决便不生效，如果该仲裁裁决有具体执行内容，尽管原告诉讼请求无理，也须将仲裁裁决中的具体执行内容以判决形式表达出来，否则将无法确定执行依据。审判实践中，存在劳动争议
2024-11-22
劳动合同终止条件根据我国劳动法第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的出现，劳动合同即行终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同一方当事人消亡，如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等，劳动合同关系即行终止。另外，如果劳动争议仲裁机关裁决或人民法院判决终止劳动合同，
2024-11-21
劳动报酬欠条可否直接向法院起诉在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局。一般的劳动纠纷是“劳动仲裁前置程序”，即先向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，再向人民法院提起诉讼。因此，假如您的诉讼请求只涉及支付拖欠的劳动报酬，而不涉及劳动关系其他争议，您可以以公
2024-11-19
劳动仲裁搞不定能找劳动监察大队吗劳动监察大队工作模式是对单位明显违反劳动法的行为进行处罚，适用于举报。仲裁部门对双方争辩进行裁定，适用于投诉。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书
2024-11-16
工伤结果现在出来了钱什么时候能到位在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲
2024-11-16
人事争议,谁有权申请仲裁员回避依据我国相关法律的规定，出现特定情形的，仲裁员要自行回避，如果仲裁人员不自行回避的，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避。并且均由人民法院的民事审判庭审理，基本上是由原审理劳动争议案件的法庭来审理人事争议案件。
2024-11-14
如何认定为被迫辞职依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金
2024-11-09
劳动诉讼管辖劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。因为用人单位和劳动者相比，往往更具有诉讼的经济实力，由劳动合同履行
2024-11-08
劳动争议案件受理与不受理的程序规定是什么( 3 )、诉讼请求人提起的劳动争议诉讼，不属于该受诉法院管辖，当事人的劳动争议诉讼请求超越了受诉法院的管辖范围，受诉的人民法院不予受理。
2024-11-08
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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