劳动争议仲裁立案需要几天时间一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。从受理日至裁决作出之日一般在45天，最长不超过60天。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力
2023-12-22
起诉确认劳动关系终止存在哪些误区近年来，法院受理的劳动争议案件中，要求确认劳动关系的案件数量有所增长。劳动者起诉要求确认劳动关系的案件主要目的有以下两点：1依此作为认定工伤或享受相关待遇的前提。经调研，笔者发现目前劳动者存在以下三大认识误区：
2023-12-17
入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件
2023-12-15
劳动争议调解不成有哪些情况？第一种情况是，经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议;《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成”。根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动争
2023-12-14
劳动仲裁都会开庭吗立案后多久开庭，由仲裁委安排确定，没有固定时间。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未
2023-12-12
劳动争议民事判决书是怎样的原告闫某，女，汉族，住XXX。原告闫某诉被告某某物业公司、某某物业**公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年12月21日受理后，依法组成合议庭，于2013年3月6日公开开庭进行了审理。原告闫某的委托代理人黄-海与被告委托代理人李-君到庭参加诉讼，本案现已审理终结。如不服
2023-12-11
劳动仲裁立案审批表1.本表是由劳动争议仲裁委员会办事机构的承办人，对经审查需要立案的劳动争议，报请劳动争议仲裁委员会或其办事机构负责人审批时负责填写的格式文书。并将申诉书及有关材料附上一并报批。 3.批准立案之日为案件受理之日。劳动争议仲裁委员会办事机构的承办人应从
2023-12-08
劳动争议调解不成的情况根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2023-12-05
劳动纠纷的一裁终局劳动纠纷的一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。二是一裁终局有范围限制。一裁终局仅限于小额和标准明确的仲裁案件;裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。需要说明的是：如果劳动者对一裁终
2023-12-05
未办理退休能否申请劳动仲裁8、因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。
2023-12-04
超过申诉时效的劳动争议应该如何处理对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。
2023-11-27
劳动争议诉讼属于行政诉讼吗劳动争议诉讼不属于行政诉讼，属于民事诉讼。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。未依法为劳动者缴纳社会保险费
2023-11-26
劳动法司法解释（四）第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理：。(一)经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;中级人民法院可以组
2023-11-25
公司倒闭没钱赔怎么办劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但需注意，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。
2023-11-23
工伤认定过期单位责任是什么浙江省海宁市人民法院对一起超过工伤申请期限的工伤损害赔偿案作出一审判决，判令被告海宁市**印刷机械制造有限公司支付原告朱祥林工伤待遇40163元。今年3月、4月，原告向劳动部门提出工伤认定和劳动争议仲裁申请，因超过申请期限未被受理。原告依法提起诉讼后，被告认
2023-11-23
原告须知当您希望通过诉讼途径去解决一些纠纷时，当您准备进入法院时，您应当作一些什么样的准备工作呢?再比如，劳动争议案件依法也必须先经劳动仲裁后法院才会受理。法院审理案件，是以事实为依据，而认定事实的主要依据就是证据。原则上，如果选择了没有管辖权的法院提起了诉
2023-11-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
