当前位置:手心律师网首页 > 如何确定劳动争议仲裁相关法律知识

如何确定劳动争议仲裁相关法律知识

  • 劳动仲裁的管辖原则有哪些

    仲裁管辖实行地域为主,级别管辖为辅的原则。同级仲裁委员会的管辖权,原则上依行政区域划分。第18条规定:发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会写辖区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。级别管辖是指上下级仲裁委员会之间,受理劳动争议案件的

    2024-02-27

  • 申请拖欠工资劳动仲裁赔偿可以吗

    劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

    2024-02-26

  • 公司辞退怎么通过仲裁手段维权

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、

    2024-02-25

  • 工伤赔偿协议履行后是否可以再诉?

    5月27日,原告同某公司达成了《关于李某因工受伤的处理协议》:给予李某一次性经济补偿16万元整。2007年11月12日,原告李某申请仲裁,弋阳县劳动争议仲裁委员会以原、被告在工伤事故发生时签订了一次性了结的补偿协议,并且被告已经履行了支付义务为由,向原告李某发出

    2024-02-25

  • 劳动法司法解释一、二

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。当事人双方不服劳动争议仲裁委

    2024-02-25

  • 职工受工伤能否另索精神损害

    工伤事故纠纷经劳动争议仲裁委员会处理后,受害人要求用人单位赔偿其精神损害的,仍属于劳动争议,当事人直接向法院起诉的法院不予受理。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》

    2024-02-25

  • 工资结不到账,是否可以报警?

    根据《劳动法》第七十九条规定,当劳动争议发生时,当事人可以选择向本单位劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果调解不成功,一方当事人可以直接

    2024-02-25

  • 工伤保险待遇案件诉讼时效规定详解

    工伤保险待遇案件可以归类为行政案件和劳动争议案件。对于行政案件,社保局是诉讼主体,申请行政诉讼的期限为自知道或应当知道行政行为之日起六个月内提出。对于劳动争议案件,公司是诉讼主体,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的应在收到裁决书后十五日内向人民法院提

    2024-02-25

  • 申请劳动仲裁流程包括什么

    依据劳动争议调解仲裁法的规定,申请劳动仲裁的流程包括向仲裁机构提交仲裁申请书、交纳仲裁证据、仲裁机构受理申请后开庭进行仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬

    2024-02-23

  • 劳动仲裁的管辖权

    劳动争议仲裁管辖,是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限,明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。从劳动争议仲裁委员会的设立可以看出,劳动争议的管辖区域与各级行政区划不完

    2024-02-22

  • 单位早几年没买保险劳动可以申请仲裁吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位早几年未为劳动者购买社会保险的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位补缴。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申

    2024-02-22

  • 怎样才能确定劳动关系

    确认事实劳动关系时的举证责任分配。但问题是,当单位否认与劳动者存在事实劳动关系怎么办 此时劳动者只能提起仲裁申请,要求确认事实劳动关系。而作为用人单位,必须能够拿出相反证据证明事实劳动关系的不存在,或者出示一、二、四、五等方面的证据以证明劳动争议实体

    2024-02-20

  • 劳动争议证据规则责任法律有哪些规定

    第四条 发生劳动人事争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据加以证明。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果,告知当事人应在规定期限内积极、诚

    2024-02-20

  • 未收到仲裁开庭通知书怎么办

    你先确定一下法院你是不是通过公告方式送达了,如果没有的话,那么程序不合法,你可以申诉。《仲裁法》的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁”。《仲裁法》还规定:劳动争议和农业集体经济组织的内部的农业承

    2024-02-20

  • 怎么走劳动仲裁

    劳动争议仲裁申请应以书面形式提交,并根据被申请人的人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到申请后五天内,认为符合受理条件的将受理并通知申请人,认为不符合受理条件的将书面

    2024-02-19

  • 工伤赔偿的时效性问题

    工伤员工如果厂方不支付医疗费,可以通过向劳动争议调解委员会申请调解,如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁

    2024-02-19

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 辩护人的定义和地位

    辩护人的定义、地位及其主要义务。辩护人代表犯罪嫌疑人或被告人行使辩护权利,以维护其合法权益,具有独立的诉讼地位。辩护人的主要义务包括提供证据和意见、遵守看管场所和法庭规定、限制收集与案件相关材料、不得干扰司法机关诉讼活动等。此外,辩护律师还需遵守律师

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师