劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
2024-01-30
上述情况均导致劳动关系终止,也是产生劳动纠纷的重要因素。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
2024-01-29
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。我问的是裁决恢复劳动关系后,仲裁及诉讼期间的工资支付问题。7.经仲裁委批准决定受理的案件,当事人在规定的举证期限内
2024-01-29
依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动调解书如果违反法律规定的,调解书是没有效的,不受法律保护。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法
2024-01-29
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。书写仲裁申
2024-01-27
如有确凿证据证明仲裁违法行为,可向上级仲裁部门投诉,也可直接当地法院起诉仲裁部门。对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。根据《劳动争议调解仲
2024-01-25
仲裁调解书和仲裁裁决书送达后,均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议,即意味着仲裁程序的结束。如有上述情况申请仲裁的,劳动争议仲裁机关不予受理。人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书,有关单位和人员必须执行。
2024-01-23
可以委托他人代为领取劳动仲裁裁决书,在委托时,要由当事人出具授权委托书,并注明委托事项,提交到劳动仲裁委员会。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七、四十八、四十九、五十条相关规定,仲裁裁决书在当事人收到15日后生效。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定
2024-01-22
劳动争议案件是需要先进行劳动仲裁才可以进行劳动诉讼的,若劳动者以及提起过诉讼但是没有到庭参加,法院按撤诉处理后,劳动者还可以就原事由向法院起诉吗?该《解释》第一条规定:当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原
2024-01-21
在劳动争议案件审理过程中,法官对已存在的仲裁结果如何对待?而反观劳动仲裁,依据最高法院对劳动部的答复文件,法院不能对劳动仲裁裁决作出任何评论,不能撤销或驳回,只能对劳动仲裁涉及的实体问题进行判决。劳动纠纷的解决,劳动仲裁是劳动纠纷诉讼的前置程序,当事
2024-01-20
申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址,单位名称、地址及其法定代表人或代理人的姓名、职务;裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规;裁决的结果及费用的负担;不服裁决向人民法院起诉的期限。具体样式和要求可参考劳动部制发的《劳动争议仲裁
2024-01-20
不服劳动仲裁起诉时间是多久? 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳
2024-01-20
仲裁是一种解决争议的方法,指当事人自愿将争议提交给第三方进行评判并作出裁决。与诉讼和审判不同,仲裁需要双方自愿,也不同于强制调解。劳动仲裁法院可以强制执行,对用人单
2024-01-19
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以
2024-01-18
未履行工伤赔偿协议属于劳动争议,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因为不可抗力等理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
2024-01-16
根据《中华人民共和国企业争议处理条例》的规定,仲裁庭进行调解达成协议后,制作的调解书自送达之日起具有法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书应严格履行,如果一
2024-01-14
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。