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可以申请劳动争议相关法律知识

  • 申请劳动仲裁费用是多少,又是如何计算的

    自2008年5月1日起,劳动争议当事人申请仲裁,不需要交费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。08年以前劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理。案件处理费由

    2024-09-14

  • 仲裁申诉时效 办案时效的法律规定

    仲裁申诉时效:根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请.。仲裁委员会对劳动争议应在仲裁时效内审理结案。仲裁庭在处理案件过程中,遇有上述情况需要中止仲裁时效的,应及时向仲裁委

    2024-09-14

  • 职工与用人单位发生纠纷怎么处理

    职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以

    2024-09-14

  • 劳动仲裁的时效性

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动

    2024-09-13

  • 劳动工伤赔偿程序详解

    劳动仲裁工伤赔偿程序包括提交仲裁申请、仲裁委员会是否受理决定、公开进行仲裁、先行调解再作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条,劳动争议仲裁委员会

    2024-09-13

  • 工伤索赔有效期的计算方法

    当劳动者经过工伤认定和劳动能力鉴定为工伤后,用人单位未支付工伤保险待遇时,劳动者可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,申请仲裁的时效期间为一年,从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因不可抗力或其他正当理由

    2024-09-13

  • 企业向法院申请撤销裁决时法院是否中止执行

    依据我国相关法律的规定,用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的,人民法院应当裁定中止执行。用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后,又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的,人民法院不予支持。人民法院经组成合议庭审查核实裁

    2024-09-12

  • 竞业限制发生争议需要先仲裁吗

    竞业限制纠纷属于“劳动争议”中的“竞业限制纠纷”,用人单位应先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,任何一方可向法院提起诉讼。如用人单位与劳动者在劳动合同中规定了保密义务或竞业禁止义务,那么,保密义务或竟业禁止就成为劳动权利义务内容的一部分,如果原用人单位与

    2024-09-12

  • 解雇孕妇不赔偿该怎么办

    劳动者如果被解雇而未获得赔偿,可以先与用人单位协商解决。如果协商无果,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以通过诉讼途径解决。根据《劳动法》第77条和第79条,劳动者与用人单位发生劳动争议

    2024-09-12

  • 劳动纠纷时企业法人可否变更

    企业出现劳动争议时,并不影响企业法人变更,企业作出变更法人的决议后,要在决议30天内办理变更登记。(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解,调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。

    2024-09-09

  • 商业秘密被侵犯应该如何补救

    企业与职工之间因商业秘密引起的纠纷或签订劳动合同的职工,期限未满,擅自跳槽,带走企业商业秘密,侵犯企业利益的,企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在十五日内向人民法院起诉。企业的商业秘密被侵犯后,

    2024-09-09

  • 农民工工资拖欠可以发到网上曝光吗

    向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

    2024-09-08

  • 仲裁开庭通知是怎么规定的

    第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。第三十六条申请人收到书面通知,无正理由拒不到庭或者未

    2024-09-08

  • 社保缴纳问题是否是劳动仲裁的范围

    根据我国法律的规定,社保缴纳产生争议的,是劳动仲裁的适用范围,劳动者可以申请劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;社会保险关系涉及劳动者、用人单位、社会保险机构或税务机关、银行等金

    2024-09-08

  • 索要民工工资属于劳动争议吗

    索要民工工资属于劳动争议,被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    2024-09-08

  • 劳动仲裁律师费是多少,劳动争议仲裁申请需要哪些材料

    这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申

    2024-09-07

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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