劳动仲裁后多久可以拿到钱劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，即付钱，可以申请法院强制执行。仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当
2024-03-04
因为疫情无法上班扣工资吗根据有关法律法规规定，因疫情无法上班的工资发放标准将严格按照人力资源社会保障部发放的有关通知来执行。(三)因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可
2024-02-19
劳动调解书已生效力起诉是否受理依据我国相关法律的规定，劳动争议调解书生效后，如果一方不执行的，另一方可以申请劳动仲裁，或者向法院申请支付令，直接向法院起诉可能是不受理的。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。达成调解协议的，双方当事
2024-02-07
消费争议仲裁后是否具备起诉的权利？仲裁是一种通过仲裁机构解决消费争议的制度。与诉讼相比，仲裁更加快捷和灵活，具有强制性。一旦经过仲裁裁决，当事人必须履行裁决，否则可以申请法院强制执行。在我国，除劳动
2024-02-02
不合法单位招用,农民工未获工资如何处理依据我国相关法律的规定，不具备合法经营资格的单位招用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资的，依照有关法律规定执行。第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限
2024-01-31
仲裁员有违法行为如何举报如有确凿证据证明仲裁违法行为，可向上级仲裁部门投诉，也可直接当地法院起诉仲裁部门。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。根据《劳动争议调解仲
2024-01-25
仲裁调解书与仲裁裁决书的法律效力之比较分析仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束。如有上述情况申请仲裁的，劳动争议仲裁机关不予受理。人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书，有关单位和人员必须执行。
2024-01-23
劳动争议案件执行该怎么做1申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人； 2申请执行的法律文书已生效，且法律文书确定的义务人未在确定的期限内履行； 3申请执行人必须在法定期间内提出； 4申请执行的标的应当是财物或行为； 5属于本院管辖。
2024-01-22
劳动调解不执行怎么办劳动调解后用人单位拒不履行可以向法院申请强制执行。确认调解协议效力的决定送达双方当事人后发生法律效力，一方当事人拒绝履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。依照《劳动争议调解仲裁法》第10条的规定，“调解组织”包括企业劳动争议调解委员会，依法
2024-01-15
工伤赔偿能否申请先行给付工伤赔偿中的工伤医疗费可以申请先行给付。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条，当事人可以向仲裁庭提出先于执行的申请，如果当事人之间的权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活，仲裁庭可以裁决先予执行，并移送人民法院执行。劳动者申
2024-01-08
口头辞退不让上班可以仲裁吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位口头辞退劳动者的，劳动者是可以依法申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁要提交申请书。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2023-12-26
申请执行仲裁裁决案提到中院管辖是怎么规定的又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议，由双方协商，协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门，由上级部门指定管辖。最高人民法院有关负
2023-12-01
仲裁裁决后的救济途径有哪些劳动争议案件当事人中的一方或双方对劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。
2023-11-30
不带薪年休假属于劳动纠纷吗用人单位不执行带薪年休假，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照《公务员法》管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门
2023-11-29
劳动仲裁的先予执行劳动仲裁过程中，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，可以申请先予执行。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿
2023-11-09
劳动仲裁强制执行申请书怎么写申请人：XXX，男，，汉族，19XX年XX月X日出生，申请人与被申请人劳动纠纷一案，经成都市劳动争议仲裁委员会调解，双方于2009年X月X日达成调解协议，依据调解协议的内容，被申请人应在调解书生效后3个工作日内以现金形式一次性支付申请人各种补偿金XX元。然而被申请人在
2023-10-27
甲、乙双方关于旧设备买卖的协议内容。协议包括设备名称、规格型号、制造商出厂、数量、单价及金额总价等详细信息。协议规定了设备验收、交付和付款的方式和时间，并明确规定了违约责任的承担方式和争议解决方式。最后，合同在乙方验收合格并签字时生效，合同一式几份，
如何预防要约的法律风险。首先介绍了要约邀请及其在实践中需要注意的问题；其次强调要约内容必须明确具体，防止因内容不确定而导致合同成立后的纠纷；接着讲解了要约撤回方式的重要性及其不当操作可能带来的风险；然后阐述了要约撤销的例外情况和防范措施；最后列举了四
《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于商品质量保障的规定。经营者需保证商品具有正常使用所需的质量、性能等，并通过广告等方式明确商品质量状况，保证实际质量与表明的质量相符。经营者还需履行包修、包换、包退等责任，对于不能使用的商品负责修理、更换或退货。
非婚生子女抚养费起诉状的要求。原告需向人民法院递交起诉状，并明确记明原告和被告的信息、诉讼请求及事实和理由、证据来源等。若书写有困难，可口头起诉并由法院记录。非婚生身份最好在起诉状中如实写明，有利于法院作出判决。
