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调解协议争议仲裁相关法律知识

  • 劳动法签离职后还能监察吗

    可以找劳动监察大队维权。如果无法调解,只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

    2024-01-10

  • 探讨老板拖欠员工工资向劳动局告状的可行性

    老板拖欠员工工资可以告劳动局,但是最好是先与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者再向人民法院提起诉讼解决。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不

    2024-01-07

  • 寻求法律援助:劳动纠纷应该去哪里处理?

    我国处理劳动纠纷的机构包括劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。处理方式主要有协商(和解)、调解、仲裁和诉讼。协商达成一致后应签订书面和解协议,

    2024-01-05

  • 了解劳动争议的调解组织:他们是谁?

    开庭之前,经双方当事人同意,仲裁庭可以委托调解组织或者其他具有调解能力的组织、个人进行调解。仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。当事人就部分仲裁请求达成调解协议的,仲裁庭可以就该部分先行出具调解书。

    2024-01-02

  • 网购电脑与描述不符消费者是否有权起诉并获得赔偿?

    根据消费者权益保护法的规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过向人民法院提起诉讼的途径解决。(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲

    2024-01-02

  • 工伤事故调解与实际不符是否可提起诉讼?

    当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律

    2024-01-01

  • 劳动仲裁条件有哪些

    劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件:。当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

    2023-12-29

  • 口头辞退不让上班可以仲裁吗

    依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,用人单位口头辞退劳动者的,劳动者是可以依法申请劳动仲裁的,申请劳动仲裁要提交申请书。调解未达成协议,仲裁庭应当及时裁决。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

    2023-12-26

  • 合同纠纷走法律程序有效吗

    出现合同纠纷时,走法律程序解决纠纷是有效,并且是最有效的解决方式,包括申请仲裁或者向法院提起诉讼。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书

    2023-12-26

  • 仲裁劳动关系成立后公司还可以上诉吗

    依据我国相关法律的规定,劳动仲裁机构对劳动关系纠纷作出裁决后,如果用人单位对裁决不服的,可以向法院提起诉讼,但不能上诉的。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协

    2023-12-24

  • 关于劳务纠纷怎么处理

    劳务纠纷是一种民事争议,可以通过双方协商、向调解组织申请调解,签订仲裁协议并向仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院起诉等方式解决。劳务关系是指劳动者根据口头或书面约定,向

    2023-12-24

  • 劳动争议仲裁立案需要几天时间

    一般需要三个月左右,但是,仲裁后一般案件会进入诉讼程序,时间较长。从受理日至裁决作出之日一般在45天,最长不超过60天。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力

    2023-12-22

  • 仲裁的概念

    仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿,也异于强制调解,是一种特殊调解,是自愿型公断,区别于诉讼等强制型公断。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁是指纠纷当

    2023-12-17

  • 劳动仲裁调解书的效力

    调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。有承担履行生效的裁决书、调解书的义务。

    2023-12-13

  • 劳动合同先仲裁再诉讼吗?

    劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。当然了,发生劳动争议,劳动者可以通过多种渠道维权:比如可以与用人单位协商;也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提

    2023-12-11

  • 合同纠纷胜诉后不执行怎么办

    合同纠纷胜诉后不执行的话,胜诉方可以向法院申请强制执行。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录,由申请执行人签字或盖章。外国一方当事人申请执行的,应当提交中文申请执行书。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的

    2023-12-07

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