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法律效力争议仲裁相关法律知识

  • 劳动调解不执行怎么办

    劳动调解后用人单位拒不履行可以向法院申请强制执行。确认调解协议效力的决定送达双方当事人后发生法律效力,一方当事人拒绝履行的,另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。依照《劳动争议调解仲裁法》第10条的规定,“调解组织”包括企业劳动争议调解委员会,依法

    2024-01-15

  • 劳动仲裁:了解基本常识,保护您的权益

    根据《中华人民共和国企业争议处理条例》的规定,仲裁庭进行调解达成协议后,制作的调解书自送达之日起具有法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书应严格履行,如果一

    2024-01-14

  • 合同纠纷走法律程序有效吗

    出现合同纠纷时,走法律程序解决纠纷是有效,并且是最有效的解决方式,包括申请仲裁或者向法院提起诉讼。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书

    2023-12-26

  • 劳动调解可以撤案吗

    当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

    2023-11-30

  • 签名日期错误的劳动合同有效吗

    依据我国相关法律的规定,如果劳动合同是双方自愿签订、合同内容不违法、不损害一方利益的,签名日期错误不影响劳动合同的效力。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

    2023-11-27

  • 劳动仲裁调解书不服怎么办

    如果劳动者和用人单位自愿达成调解协议,劳动仲裁委员会和法院都会根据调解的内容制作《调解书》,调解书任何一方一经签署就发生法律效力,不得反悔。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第十一条规定,劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书

    2023-11-22

  • 如何认定劳动合同的效力

    《合同法》第四十四条规定:依法成立的合同,自成立时生效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动法第十九条规定,劳动合同应当以书面形式订立,因此,从法律规定上说,有效的劳动合同应当是书面形式的。对于不符合上述原则

    2023-11-16

  • 劳动纠纷调解以后能否再起诉

    签了劳动仲裁调解书后,双方的纠纷就已经处理完毕,不可以再起诉了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定:仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。在仲裁结果作出15天之内

    2023-10-19

  • 仲裁裁决概念

    仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度,裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行,受申请的人民法院应当执行。根据我国参加的《纽约公约》的规定,我国仲裁机构

    2023-10-14

  • 不存在劳动关系能一裁终局么

    根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,不存在劳动关系不能一裁终局。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人

    2023-10-09

  • 劳动仲裁调解书有效期多久

    根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。受理申请的人民法院应当依法执行。民事诉讼法规定申请执行的时间为

    2023-09-29

  • 仲裁裁决书的生效时间是什么

    《仲裁法》第57条裁决书自作出之日起发生法律效力。  按照《劳动争议调解仲裁法》第四十六条规定:裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。

    2023-09-19

  • 劳动争议纠纷调解后可反悔吗

    前两天经仲裁庭调解,双方达成了调解协议。第28条规定:“调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。”你与企业的除名劳动争议,虽经仲裁庭调解达成了调解

    2023-09-18

  • 调解不成当庭仲裁吗

    不一定,根据实际情况而定。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。此外,调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事

    2023-09-16

  • 执行申请立案须知

      (一)受理范围:经本院一审作出的,已发生法律效力具有执行内容的民事判决书、裁定书、调解书,以及行政和刑事判决书、裁定书中有财产执行内容的案件;已生效的涉外仲裁裁决、争议标的金额在人民币300万元以上不满1亿的国内仲裁裁决,和有执行效力的公证债权文书的申

    2023-09-09

  • 仲裁裁决书何时生效?

    根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定:当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。?

    2023-09-04

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  • 合同终止与合同解除的区别

    合同终止与合同解除的区别。合同终止仅使未来合同关系消失,不具有溯及既往效力,适用于继续性合同;而合同解除使过去合同关系消失,具有溯及既往效力,适用于非继续性合同。此外,合同终止权为非专属权,而解除权专属于债权人。我国合同法中的合同解除包含了合同终止,

  • 合同违约赔偿额的上限是多少?

    合同违约赔偿额的上限问题,介绍了实际损失的概念及计算方式,包括直接损失和履行利益损失。文章还提到了关于适用合同法若干问题的解释中关于违约金过高减少的相关规定。同时,文章提及违约金超过损失百分之三十的情况,并提及相关法律知识和多个保证人的情况。

  • 拘役刑与人事档案

    我国犯罪记录制度和拘役刑的影响。虽然拘役刑不会进入个人人事档案,但在公安局有案底记录。拘役刑执行于看守所内,易导致交叉感染,改造效果受限,并带来执行后的多种不良影响。犯罪记录制度旨在给犯罪人改过机会,同时对其后果进行了探讨。

  • 企业被冻结商标的转让问题

    企业被冻结商标后的转让问题。即使商标被冻结,仍然可以按照法定程序进行转让。转让商标时,需前往商标局办理相关手续,包括填写《转让申请/注册商标申请书》。在转让过程中,要注意确认被转让商标的法律状态,签订转让协议并保证商品质量。另外,对于不同类型的商标转

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