律师费用标准不同种类的律师费用标准。根据不同案件的性质和涉及金额，收费标准各异。婚姻案件和侵害人身权案件根据涉及金额收费，其他非财产案件、劳动争议案件等则按固定金额收费。财产案件收费根据标的额收取费用，执行费根据执行金额收取费用。此外，还涉及保全费、申请支付令、
2025-09-13
劳动争议的调解程序劳动争议的调解程序。当事人在劳动争议发生时可以选择不同的调解组织进行调解，调解员需具备公道正派、联系群众等条件。调解程序包括听取双方陈述、疏导和达成协议。达成协议后应制作调解协议书，如未履行可申请法院发出支付令。若调解无果，当事人可依法申请仲裁。
2025-09-13
厂家拖欠农民工工资的法律解决途径农民工工资被拖欠的法律解决途径。劳动者可以通过投诉到劳动执法监察大队、申请支付令、申请劳动仲裁和提起民事诉讼等方式来维权。同时，劳动者还有权要求用人单位加付赔偿金。相关法律规定适用于中国境内用人单位与劳动者之间的劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同的
2025-06-09
我国现行劳动争议处理制度的变化与规定我国现行劳动争议处理制度的变化与规定。包括扩大受案范围以解决劳动者投诉无门问题，规定举证倒置情形以帮助劳动者迈过举证门槛，以及调解渠道的拓宽等。这些变化包括事业单位聘用制工作人员的纳入、用人单位应承担的举证责任和特殊调解协议可申请支付令等，旨在更好地
2025-04-30
拖欠工人工资该怎样维权拖欠工人工资的维权办法包括：1.向当地法院申请支付令；2.向当地劳动保障监察机构举报；3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；4.若不服劳动仲裁判决且拒不履行，可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和
2025-03-30
劳动争议一审胜诉二审改判几率劳动争议一审胜诉后二审改判的几率。二审改判取决于多个因素，包括一审判决认定的事实、法律条款和证据的真实性。通常情况下，若没有新的有效证据，改判几率较小。对于劳动法不给工资的情况，可以通过劳动监察大队、法院支付令或劳动仲裁等途径解决。同时，也探讨了代为
2025-03-13
《劳动争议调解仲裁法》实施后人民法院受理 审理劳动争议案件新根据上述规定，对第四十七条列举的劳动争议，对部分劳动争议案件实行有条件的一裁终局。换句话说，对这几类案件，人民法院只受理劳动者一方在法定期限内向人民法院提起的诉讼。人民法院应当依法发出支付令。逾期不作出决定或裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院
2024-12-15
劳动仲裁成功对金额不满意起诉到法院会败诉吗不会败诉，只要自己提出的是很合理的就可以了。第九条劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。(二)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权
2024-12-08
不发工资可以变卖资产吗劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
2024-10-22
工伤辞职后单位不按规定赔偿，律师教你如何维权劳动争议发生后，当事人首先应当协商解决。但和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书向法院申请支付令。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤辞职后单位不按规定赔偿怎么办等相关法律知识。
2024-08-21
如何进行交通事故车损的合理补偿？农民工在工地上所得工资被老板拖欠时，可以采取以下途径来追讨工资。首先，他们可以向当地劳动监察部门投诉，以寻求帮助。其次，他们可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果仲裁仍未解决问题，他们可以向法院申请支付令，或者直接提起诉讼，来追回自
2024-08-17
疫情期间工资低于最低工资标准的法律处理方式疫情期间，如果劳动者的工资低于最低工资标准，他们可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，可以向当地劳动监察部门投诉举报；其次，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求按照规定标准支付工资；如果仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接提起诉讼，追讨
2024-03-28
农民工欠款怎么办拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依
2024-02-17
劳动调解书已生效力起诉是否受理依据我国相关法律的规定，劳动争议调解书生效后，如果一方不执行的，另一方可以申请劳动仲裁，或者向法院申请支付令，直接向法院起诉可能是不受理的。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。达成调解协议的，双方当事
2024-02-07
劳动争议申请支付令需符合哪4个条件劳动者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项与用人单位达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，但申请支付令必须符合以下几个条件：。此外，如果债务人认为支付令有错误，可以在收到支付
2024-01-19
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
