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劳动合同劳动关系是相关法律知识

  • 个人承包劳动关系怎么认定

    因为承包人具有经营自主权,所以承包人与所雇劳动者之间是独立的用工关系,劳动者与发包人之间并无用工事实,所以也不存在劳动关系。但是,基于发包人允许承包人以其名义从事经营并从中获利的事实,根据《劳动合同法》第94条和司法解释的规定,发包人须作为共同当事人承

    2024-07-04

  • 非全日制用工和劳务报酬有区别吗

    非全日制用工和劳务派遣都是正常劳动关系以外的劳动关系,两者在是否签订劳动合同,劳动报酬计算、支付方式等存在区别,劳务派遣是需要签订劳动合同的,非全日制用工不需要。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。第六十九条 非

    2024-07-04

  • 因公司拖欠工资离职证明怎么办

    依据劳动合同法的规定,离职证明是由用人单位出具的,用人单位出具离职证明时,离职证明要载明劳动者离职原因、离职的时间等内容。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

    2024-07-03

  • 请假时间累计多久解除劳动关系

    我国法律对劳动者请假累计多长时间会解除劳动合同没有作出规定,一般情况下,确实有事需要请假的,用人单位不得解除劳动合同。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;企业职工疾病休假工资或

    2024-07-03

  • 劳务派遣工不接受转岗如何处理

    依据我国相关法律的规定,劳务派遣工不接受转岗产生劳动争议的,可以协商处理,协商不成的可以申请劳动仲裁解决纠纷。企事业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业

    2024-07-03

  • 私人老板未支付工资且未签订合同,您有权维护自身权益

    如果私人老板没有发工资,即使没有签劳动合同,但已经形成了实际的劳动关系,劳动者仍然可以主张自己的合法权益。劳动者可以向劳动监察部门举报,劳动行政部门可以对私人老板进行

    2024-07-03

  • 转正需要签劳动合同吗

    根据中华人民共和国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位应建立职工名册备查。如果已建立劳动关系但

    2024-07-03

  • 辞退就是解除劳动合同吗

    劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。单位辞退符合一定情形要支付赔偿金或者补偿金,解除合同的情况也有赔偿和补偿的。

    2024-07-02

  • 劳动合同和退休返聘合同有什么区别

    退休人员是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务,已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员,退休返聘人员在需求上与一般的人相比有一个明显的不同之处:他们强烈地需求获得尊重。

    2024-07-02

  • 雇佣关系用签订合同吗

    依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇佣合同的,由雇主与雇员协商确定。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称

    2024-07-02

  • 可以同时签两份劳动合同吗?

    劳动合同在建立劳动关系中起着重要作用。不同行业、单位的劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律只能对共性问题做出规定,所以劳动合同的签订就显得尤为重要,能明确双方的权利义务。劳动合同还能促进劳动力资源的合理配置,用人单位可以根据经营或工作需要,

    2024-07-02

  • 劳动合同终止与解除的区别

    终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。但并没

    2024-07-01

  • 公安文职能辞退吗

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(三)劳动者死亡,或者被人民法

    2024-07-01

  • 离职违约需赔偿损失吗?

    劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,明确双方权利和义务。随着用工制度的完善,劳动者和用人单位的选择权越来越充分。然而,劳动者的频繁跳槽应该以尊重和不违

    2024-07-01

  • 劳动合同与集体合同的权利义务关系探析

    已故患者家属想要进行医疗过错鉴定,需要提交申请书并在患者死亡后48小时内进行尸检,如果有条件,可以延长至7日。尸检需要得到死者近亲属的同意并签字。根据《医疗事故处理条例》第十八条,尸检应由具备相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行,承担尸检任务的机

    2024-06-30

  • 企业调岗降薪是否可获得2倍赔偿?

    如果用人单位单方面调岗降薪,而劳动者未同意的情况下,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六

    2024-06-28

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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