当前位置:手心律师网首页 > 如何合法解除合同相关法律知识

如何合法解除合同相关法律知识

  • 无购房资格能签合同吗

    购房资格与签订合同之间的关系。新政出台后,购房者可以以新政策为由要求解除合同。没有购房资格签订的合同仍然有效,因为国务院的“限购令”等只是调控房地产市场的政策文件,并非法律或行政法规,不能使合同无效。合同的效力与履行是两个不同概念,只要签约主体合法、

    2025-05-03

  • 哺乳期内被调岗的合法性

    哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不

    2025-05-01

  • 合同解除的法定事由

    合同解除的法定事由,包括不可抗力、预期违约、迟延履行以及其他违约行为等。当这些情形发生时,享有解除权的一方只需通知对方即可解除合同,但必须符合法律规定的程序。解除权的行使有期限限制,并可能需要办理批准、登记手续。

    2025-04-21

  • 网络虚拟财产能否继承公司财产权

    网络虚拟财产能否继承公司财产权的问题。指出虚拟财产只要合法,都可以视为遗产并进行继承。同时,探讨了公司辞职赔偿和无故降薪如何解除合同的相关问题。若公司违反劳动合同法规定,需支付赔偿金。若遇到公司降薪,员工可采取措施维护自身权益并解除劳动合同。

    2025-04-12

  • 解除合同后当事人的救济措施

    合同解除后当事人的救济措施,包括提起确认之诉和异议的理由。人民法院或仲裁机构在审理时会考虑解除条件的成就、解除合同的必要性和解除程序的合法性。同时,文章还指出了在解除合同过程中应注意的问题,如长效合同缺乏解除条件约定、合同解除通知义务的履行和合同解除

    2025-04-12

  • 虚拟产品不能退款符合法律规定吗

    虚拟产品不能退款的法律规定。法律上并没有明文规定虚拟物品是否可退或不可退,需结合具体情况判断。第三方发行的虚拟商品一般不允许退款,卖方发行的则可有条件退款。根据《民法典》,如标的物不符合质量要求导致合同目的无法实现,买受人可解除合同并由出卖人承担风险

    2025-03-29

  • 贷款中的房子是否会被查封

    在贷款中的房屋有可能被法院查封的情况及相关法规。文章提到了,如果房屋被查封,买卖合同需确保有效并符合法律,如果房屋在双方买卖后遭遇查封,合同仍然有效。但无法办理过户手续,解决查封问题的方法包括提出异议、等待解封、提供担保或解除合同并要求违约赔偿。

    2025-03-27

  • 低于市场价的合同有效吗

    低于市场价签订合同的效力问题以及非法转租合同的认定。低于市场价的合同在双方自愿、真实意思表示、符合法律法规的前提下是有效的。对于非法转租合同,不同国家有各自的立法模式,我国采取限制主义,未经出租人同意的转租,出租人可以解除合同,但承租人与次承租人之间

    2025-03-25

  • 解除合同必须通知对方当事人吗?不通知会产生什么后果

    合同解除时是否需要通知对方当事人的问题,并阐述了不同情形下单方解除合同的法定条件和流程。合同解除自通知到达对方时生效,不通知可能产生法律纠纷。当事人需要按照法律规定行使合同解除权,确保合法合规。

    2025-03-17

  • 合同变更给对方带来损失的法律处理方式

    合同变更给对方带来损失的法律处理方式。首先阐述了合同的不可变更原则,即合同一旦成立,双方当事人必须严格遵守。接着说明了合同变更的法律处理方式,即变更或解除合同是合法行为,但责任方仍需承担赔偿责任。最后列举了合同变更的几种情况,包括合同性质和内容决定可

    2025-03-16

  • 被人辞退怎么办员工维权

    员工被辞退后的维权方法。员工被不合法解雇后,可以拿起法律武器保护自己,接受现实并提出要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。赔偿金按照员工在公司工作的年限计算,每过一年应支付一个月的工资作为补偿。若公司违法解除合同,需支付双倍赔偿金。此外,《劳动合同法

    2025-03-12

  • 未婚怀孕辞退员工有补偿吗

    未婚怀孕员工被辞退时是否有补偿的问题。一般来说,未婚怀孕不构成合法辞退理由,违法解除合同的用人单位需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿标准通常与劳动者在用人单位的工作年限相关。同时,文章还介绍了辞退经济补偿金计算上限和入职40天被辞退的经济补偿金

    2025-03-10

  • 未婚怀孕辞退有补偿吗怎么算的

    未婚怀孕员工被辞退时的补偿计算和合法性。用人单位以未婚怀孕为由解除劳动合同可能违法,员工有权要求继续履行合同或支付赔偿金。补偿标准通常是员工在本单位的工作年限对应的月工资,具体金额根据法律法规和劳动合同确定。用人单位在合法情况下解除合同需支付经济补偿

    2025-03-01

  • 医院在编人员辞职流程是哪些

    协商解除达不成一致,受聘人员应当继续履行聘用合同;一定期限后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的,可以单方面解除合同。也就是说,如果你辞职原因不存在可以随时解除聘用合同的法定事由,单位要求你提前一定期限书面通知辞职是符合法律规定的。事业单位在编

    2025-02-07

  • 著作权侵权行为与违法行为

    笔者认为,a、b之间纠纷实际是履行合同过程中产生的违约纠纷,本案不是著作权侵权行为。该条第三款规定,“当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行”的,当事人可以解除合同。同时,a厂的解除合同行为不符合法律规定的严格限制范围,且欠缺合理的催

    2025-02-04

  • 淘宝代购假货退款吗

    依据我国消费者权益保护法的规定,通过淘宝平台代购买到假货的,消费者是可以要求退货退款的,如果不退款的,可以向淘宝平台投诉。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解

    2025-01-30

< 1 2 3 4 5 6 7 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师