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如何做好安全保障工作相关法律知识

  • 儿女如何尊重老人的探望权

    郭老汉是医院退休职工,每月4000多元的工资尚算宽裕。老人生有两儿三女,成年后或因结婚或因工作,均已外迁。随着年龄的增长,老人的身体越来越不好。老人向人打听后,决定起诉儿女维权。从老人处,刘*民获悉老人一个孙子的住址。新修订的老年人权益保障法第十八条规定

    2025-01-08

  • 单位破产还给丧葬费吗

    医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限,地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利

    2025-01-07

  • 申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业应当符合哪些条件

    (二)企业能够明确实行不定时和综合计算工时工作制的实施范围,涉及的岗位、工种及人数应当清晰,同时征得工会同意,并广泛听取职工意见;(三)能够依法建立健全包括实行不定时工作制或综合计算工时工作制和工资支付制度在内的各项劳动保障规章制度;企业应当将劳动保障行政

    2025-01-06

  • 凭门诊病历就可以认定工伤吗

    门诊病历可以是认定工伤的一种材料,但不能单凭门诊病历就可以认定工作。申请表是申请工伤认定的基本材料,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请表统一样式由劳动保障部制定。由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交

    2025-01-02

  • 化解赡养纠纷技巧有哪些

    做好赡养纠纷的调解工作是落实司法为民的要求,是保护弱势群体利益的要求,是维护社会稳定,构建和谐社会的要求。调解过程中,应当充分利用赡养纠纷固有的特点对调解工作的积极作用,尽量减少对调解工作的不利影响,以期做到提高赡养纠纷调解的成功率,切实保障和维护老

    2024-12-30

  • 行政诉讼有哪些原因证明保障公民合法权益

    “由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人,有依照法律规定取得赔偿的权利。”该宪法条文是我国制定行政诉讼法的直接依据。因此,行政诉讼的目的只能是保护公民、法人和其他组织的合法权益。正因为如此,我国《行政诉讼法》才没有赋予行政机关以原告地位

    2024-12-30

  • 新行政诉讼法主要修改了什么

    如,专门规定了保障起诉权利的条款,强调“行政机关及其工作人员不得干预、阻碍人民法院受理行政案件”,实行立案登记制。对依法提起的行政诉讼,人民法院应当根据行政诉讼法第五十一条的规定,一律接收起诉状。对符合起诉条件的行政案件应当立案,依法保障当事人行使诉

    2024-12-30

  • 劫持他人后伤害他人的法律处理方式

    陪客户喝酒期间死亡是否算工伤一直存在争议。一审法院认为,在送客途中因饮酒导致心源性猝死的陈某,可以视为在工作时间和岗位上病发,应被认定为工伤。然而,二审法院认为陪客户吃饭的性质并非正常工作范畴,因此维持劳动和社会保障局对陈某死亡的工伤认定。

    2024-12-30

  • 大连市事业单位改制操作程序

    为进一步规范我市事业单位改制工作,依据国家、省、市有关规定,特制定本操作程序。原则上应将改制单位转企和改制同步进行。改制单位主管部门组织提出改制初步方案,由市发展改革委会同市人事局、财政局、劳动保障局等部门进行审定。改制实施方案由市发展改革委会同有关

    2024-12-29

  • 最新工伤认定程序是怎样的

    用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因履行工作职责受到暴力伤害的,需提交公安机关的证明或人民法

    2024-12-29

  • 民事工伤赔偿金标准

    工伤保险是保障劳动者在工作中受伤时能够获得一定赔偿的保险制度。民事工伤赔偿金标准根据伤残程度分为十级,每级都有相应的赔偿金额。例如,对于十级伤残,一次性伤残补助金为25510元,一次性伤残就业补助金为38265元,一次性工伤医疗补助金为10204元,

    2024-12-29

  • 为什么简易程序没有陪审员

    简易程序审理的案件由于是比较简单的,不安排陪审员有利于案件的快速审理,节约诉讼时间和诉讼资源。而作为对审判工作实行社会监督的一项民主管理制度——人民陪审员制度则既保障了审判机关的正常的运转,又避免了司法的偏袒专横,保障了审判的民主性。(二)人民陪审员制

    2024-12-26

  • 国企解除劳动合同补偿标准

    依据我国相关法律的规定,国有企业解除劳动合同的,补偿标准由企业制订,但补偿的标准不得低于劳动合同法的规定,即工作满一年支付一个月工资。用人单位出现职业病病人时,除按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告外,同时还应向所在地劳动保障部门报告。

    2024-12-25

  • “土十条”(《土壤污染防治行动计划》)分析

    在我国,农田归属于集体所有,如果将其分成各种类别去对待,对于相关农户来说,由于涉及公平,不能保障分类管理工作的顺利开展。但目前由于我国农村劳动力紧缺,农村土地流转是各地都在尝试的一种土地经营管理的大趋势。换句话说,即便是目前受到污染的部分土地暂时不去

    2024-12-21

  • 合同是否能够免除责任?

    《重庆市征地补偿安置办法》是由重庆市人民政府颁布的法规,于1999年4月30日生效。该办法的目的是保障被征地单位和个人的合法权益,确保征地工作的顺利进行。根据该办法,重庆市

    2024-12-20

  • 青海国有破产企业职工经济补偿政策

    为了推进青海国有企业结构调整工作顺利进行,省政府办公厅转发省经贸委等部门《关于依法破产国有企业职工解除劳动关系实行经济补偿和劳动保障有关问题的意见》文件,以妥善安置破产企业职工,保障其基本生活。根据《意见》精神,国有企业实施依法破产,与原企业解除劳动

    2024-12-18

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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