特殊工种退休人员的劳动关系认定问题中国特殊工种退休人员的劳动关系认定问题。特殊工种人员退休后若没有建立新的用工关系，不能被认定为劳动关系。特殊工种主要指井下、高空等有害身体健康的工种，其定义由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种提前退休需满足年龄和累计工作年限等条件。对于从事多个特
2025-04-23
煤矿行业特殊工种的分类煤矿行业特殊工种的分类。根据相关规定，这些特殊工种包括煤矿井下电工作业、煤矿井下爆破作业等十类。每类工种都有其特定的职责和适用范围，如煤矿采煤机操作作业负责操作采煤机进行落煤、装煤工作，煤矿探放水作业则负责煤矿的探放水工作等。这些特殊工种在煤矿行业中
2025-04-19
特殊工种与特种作业人员的区别特殊工种与特种作业人员的区别。特殊工种涉及容易发生事故且危害严重的岗位，其范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特种作业人员则持有劳动部门颁发的证件，包括电工作业、金属焊接、起重机械作业等。目前尚无法在网上查询特种作业人员的证件信息。
2025-04-10
特殊工种的法律规定和退休政策特殊工种的法律规定和退休政策。首先明确了特殊工种的确认方法和范围，包括井下、高空、高温等工作的职工可视为特殊工种。接着介绍了特殊工种确认的程序和退休条件，包括年龄、缴费年限以及从事特殊工种的年限等。最后强调了不同行业企业不能互相参照执行特殊工种的规定
2025-03-12
劳动合同劳动合同的相关内容。合同详细规定了甲乙双方的权利和义务，包括合同期限、工作岗位、培训、健康检查和劳动保护、安全生产和质量管理、工资支付以及工作时间等方面的条款。同时，合同也强调了乙方在岗位工种及行业禁忌疾病方面的注意事项，以及甲方在延长工作时间时应遵
2025-03-02
特殊工种的概念及范围特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种，
2024-05-10
特殊工种的法律范围涵盖哪些职业？特殊工种并非正式概念，而是约定俗成的称谓，其范围由各行业主管部门或劳动部门确定。根据原国家劳动部的规定，从事井下、高空、高温、特重体力劳动以及有毒有害工作的被归类为
2024-05-10
中途破产后特殊工种还算吗从事特殊工种行业时，仍然是特殊工种。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。第八条 向人民法院提出
2024-03-29
平均工资的参考价值按中国现行统计方式，平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的。关于平均工资的问题，如何才能更有价值?笼统的全国或全省的“平均工资”，无论对于政府、单位和个人，都很少有参考价值。应当根据地区、行业、工种和受教育背景等差异，统计
2024-02-07
特殊工种有哪些原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。1991年，原
2024-02-02
四川省特殊工种名录规定含起重机司机，司*工，信号指挥工，安装与维修工;这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。区县属企业，按原上海市劳动局批准
2023-10-18
特殊工种是否必须进行培训原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。第五条特种
2023-10-07
特殊工种退休如何办理特殊工种提前退休如何办理，手心律师网小编为您具体介绍。 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。
2023-08-21
锅炉工最新退休规定是什么所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休;
2023-06-28
建筑行业特殊工种证怎么获得2、特殊工种简介：指在建筑公司中一般的技术劳动者。
2021-12-28
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
