解除与终止劳动合同到底有什么区别劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。我国《劳动法》第23条只规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动
2024-09-17
行政强制执行与行政强制措施的区别有哪些行政强制执行的实施主体包括行政机关和人民法院;行政强制措施的实施主体只有行政机关。行政强制执行的结果是以义务人履行义务或达到与履行义务相同状态而结束;行政强制措施在情况调查清楚后，经认定不需要继续实施行政强制措施的，应该解除强制、恢复原状，经认定需要继
2024-09-16
承揽合同与买卖合同的区别是什么承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。买卖合同是出卖人转移的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买受人接受此项财产并支付约定价款的合同。该条充分说明定作人履行协助义务不是自愿行为，而是法定义务。
2024-09-14
第三人代为履行与债务转移的联系是什么从债务转移与第三人代为履行的法律特征分析，二者有明显的区别。而在第三人代替履行的情况下，第三人单方表示代替债务人清偿债务或者与债权人或债务人达成代替清偿债务的协议，但并没有转让债务。即使在第三人与债务人之间产生效力但不能对抗债权人，债权人也不得直接向
2024-09-10
第三人履行与债务转让有哪些本质区别第三人履行情形下，第三人并不是合同的当事人，并不直接对债权人承担债务。在该第三人不履行合同或不适当履行合同时，应向债权人承担违约责任。但债务是否由第三人履行，并不总是需要债权人的同意，如在法定代理人为代为履行第三人时，法定代理人作为第三人履行债务便是
2024-09-09
主合同与补充合同的区别有哪些主合同是当事人经过反复磋商后签订的合同，而补充合同是在主合同对相关问题没有约定或者约定不明确的情况下，双方协商签订的合同，被合同是依附于主合同的。第六十一条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;
2024-09-08
破产和解程序中取消让步和取消和解有什么区别即破产债权人个别地撤回在破产和解中对破产企业所作让步的一种债权人的意思表示。可以理解为，这实际上是解除在债权人会议召开日期成立的破产和解契约。让步一旦被取消，破产债权人就可以恢复本来的债权。不过，债权人并不能立即请求履行通过取消让步得以恢复的债权额，
2024-09-08
行政拘留处罚单签字与不签字区别行政拘留执行通知书由被拘留人签字。对被决定给予行政拘留处罚的人,由作出决定的公安机关送达拘留所执行。行政拘留你签字与否不影响行政处罚，签字仅仅是证明了，已经告知你的权利与义务。但当事人逾期既不申请行政复议，也不向人民法院提起行政诉讼，又不履行行政处罚
2024-09-07
保密协议与竞业限制的区别保密协议是用人单位与劳动者就守旧用人单位的贸易秘密而作出的书面商定。其目的就是通过商定使可能接触到贸易秘密的员工承担保密义务，使自己的贸易秘密不被外界知悉，从而保持自身在竞争中的地位。竞业限制只是保密协议的一种履行手段。除竞业限制外，支付保密费、商定
2024-09-06
留置权与质权的区别是什么、留置权为债权未受清偿前扣留他人动产的权利，这种占有、扣留他人动产的权利是由法律规定的，所以，留置权为法定担保物权;质权一般是由当事人约定的。、留置权人占有、扣留动产，是基于债务人不如期履行约定义务;质权人占有质物，是基于担保债权的实现。
2024-09-05
土地流转和土地转租,土地转包有什么区别转包后原土地承包关系不变，原承包方继续履行原土地承包合同规定的权利和义务。受理案件的人民法院应当按照《民事诉讼法》、《农村土地承包法》的规定，参考有关司法解释和有关农村土地承包的政策文件，对案件进行审理，查明事实，依法做出判决，维护双方当事人的合法权
2024-09-04
辞退与辞职的区别和应对方式第八十条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十二条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
2024-09-03
如何办理离婚手续如果担心婚后协议履行的问题，可以选择通过人民法院办理协议离婚。与在婚姻登记机关办理离婚手续相比，两者的法律效力有本质区别。通过人民法院办理协议离婚，会将夫妻财产明确
2024-09-01
定金与违约损害赔偿的关系定金和违约损害赔偿有相似之处，但也存在区别。定金适用不以实际损害为前提，只要一方违约，无论是否造成实际损失，都会适用定金。定金罚则是惩罚性的，只适用于不履行或不适当履行合同的情况，与实际损害大小无关。而违约损害赔偿必须以实际损害为前提。定金不是法定的
2024-08-31
自动离职与解除合同怎么区分自动离职是指劳动者未履行解除手续就擅自离开单位的行为，与劳动者单方解除劳动合同和用人单位解除劳动合同有所区别。根据我国劳动合同法规定，劳动者在法定情形下享有预告解除和即时解除劳动合同的权利，并需事先告知用人单位。而劳动者自动离职的行为若未符合无需告知
2024-08-28
一般保证和连带责任保证的区别一般保证是当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的保证；连带保证责任是当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的保证。还款期限届满后，被告杨*凤未能履行还款义务，因此原告向人民法院提起诉讼，要求被告履行还款义
2024-08-27
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
