济宁申报工伤认定时限是多久职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。所需材料应一次性交齐，因客观原因造成部分材料无法按时提交的，可先行将其他材
2024-02-14
工作中切掉手指如何申请工伤申请工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤事故的损害事实，是职工人身遭受损害的客观事实，不包括财产损害和
2024-02-14
工伤住院期间是否享受工资待遇？工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，
2024-02-11
上海市工伤赔偿项目详解包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用，工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿。若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴，一次性伤残就业补助金。若用人单位
2024-02-10
工伤保险待遇的时效性问题工伤保险待遇的前提是被认定为工伤并评定为相应的工伤伤残等级。申请工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定有时间限制。事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在
2024-02-10
肋骨断两根伤残等级如何界定？如果属于人身伤害鉴定，未能评上等级。 1、两根肋骨骨折，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10.2十级条款系列：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”规定，应评定为十级伤残。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者
2024-02-09
残疾等级评定的程序是怎样的劳动能力根据国家和省的规定，被保险人因工负伤或患职业病，医疗终结后，必须进行残疾等级评定和劳动能力鉴定，因为残疾等级评定的结果是社会保险部门支付工伤保险待遇的主要依据。劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门。劳动能力鉴定委员会负责工伤医疗终结期
2024-02-08
职业病鉴定不上可以要求公司赔偿吗职业病鉴定不上不可以要求公司赔偿，因为没有达到赔偿的标准。但可以申请工伤待遇，其中主要是尘肺病检出率显著回升。
2024-02-08
工伤认定申请过程中的注意事项职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤
2024-02-06
工伤的伤残鉴定时效是多久《工伤保险条例》规定了工伤认定申请的时效制度，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时
2024-02-06
申请进行工伤认定有哪些资料①工伤认定申请材料中，由用人单位提供的材料，应加盖用人单位公章；由其他有关部门出具的证明材料， 提供原件与复印件。②非法用工单位职工和用人单位使用童工受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，不作为工伤认定的对象，但社会保险行政部门可依申请判定其是否符合
2024-02-04
工作中申请工伤认定去哪里如发生工伤应去当地劳动行政部门申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴
2024-02-04
一级伤残赔偿标准解读与申请指南1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定标准支付； 5、一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付； 7、死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工
2024-02-03
员工工伤工资怎么算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评
2024-01-30
职业病民事赔偿标准在我国要想得到职业病的工伤保险赔偿，那么就必须要申请职业病鉴定，被鉴定为职业病后才能够享受工伤保险待遇。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于职业病民事赔偿标准及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 根据法律规定可以得知，一旦被
2024-01-29
七级工伤与职业病鉴定标准以下59种情况之一者可认定为七级工伤或职业病。不完全性失用、失写、失读和失认等；第ⅲ、ⅳ对脑神经麻痹；双侧不完全性面瘫；电烧伤颅骨切除>3平方厘米，并行硬脑膜植皮术者；颈颏粘连，影响颈部活动者；一眼有或无光感，另眼矫正视力>=0.8；双眼矫正视力
2024-01-29
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
