应该怎么鉴定工伤死亡?具体属于工伤死亡的情形有：。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
2023-11-20
工伤鉴定法律法规包括什么？主要是《工伤保险条例》和《工伤认定办法》。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不
2023-11-11
骨折工伤未评上等级是什么情况例如骨头隐裂这种就无法构成伤残。需要结合伤情及治疗恢复情况进行鉴定，以鉴定结论为准。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
2023-11-01
企业工伤事故处理一是要明确工伤认定的法定情形。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需
2023-10-11
工伤鉴定申请不予受理的原因是什么对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。申请人不具备申请资格的;工伤认定申请超过法定时效的;法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。
2023-10-09
工伤认定书丢了还可以补办吗在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以到工伤认定办公室查询认定书资料。只要带身份证和病历到劳动保障相关部门，调取原件，复印一份，然后让该部门在复印件上盖个章，则和原件一样有效。(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;(五)认定结论;
2023-10-04
哪些情形下可以认定工伤依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请，用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(七)法
2023-09-30
工伤新规有哪四种情形上下班途中工伤认定政策出台，下班途中顺路去菜市场买菜，或者顺路去学校接孩子受伤算工伤吗?将于今年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对这个问题做出了肯定的回答。今天，小编就为大家择其要点对这个更合理更人性化的工伤新规进行
2023-09-22
加班猝死是否属于工伤如果是在工作岗位上加班猝死，一般属于工伤。职工在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位或职工的直系亲属可以依法申请工伤认定。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工
2023-09-16
工伤认定 脑出血属于工伤吗根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：。（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
2023-09-12
上班路上扭伤脚算不算工伤？上下班的路上脚扭了不能算工伤的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。在我们的现实生活当中，如果是在上下班途中发生交通事故，而且交通事故，并不是因为自己的原因受到这个要么是可以认定成为工伤的，也就是经过工伤认定之后可以获得
2023-09-06
工伤社保局做完笔录一定会认定成吗工伤认定依据是《工伤保险条例》第十四条。工伤认定结论作出之日起２０个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。工伤认定做完笔录后，是否认定为工伤，需要结合员工的受伤情形和法条的规定判断，工伤认定部门接到材料后６０个工作日内都会
2023-08-17
北京规定职工上下班遇车祸可申请工伤今后，职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤，但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日，北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题，对《工伤保险条例》做了补充说明。北京市将职工在上下班途中发生的车祸规定也可以申请工伤，但这并不
2023-08-09
工伤条例司法解释的规定是怎样的？第一条 人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要责任”、第十六条第(二)项“醉酒或者吸毒”和第十六条第(三)项“自残或者自杀”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文
2023-08-04
工伤认定下来了 还要伤残鉴定吗工伤认定下来了，一般还要做伤残鉴定，但是工伤职工自愿放弃做工伤鉴定的情形除外。一般情况下，伤残鉴定是由有公信力的鉴定机构做出，有专业的参考价值，在诉讼过程中，法院可以参考伤残鉴定作出相应的赔偿数额的判决。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
2023-07-30
如果在上班途中崴脚算不算工伤？上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
2023-07-22
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
