工伤员工如果厂方不支付医疗费,可以通过向劳动争议调解委员会申请调解,如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁
2024-02-19
劳动争议工伤赔偿仲裁时效是指劳动者在一定期限内向仲裁机构申请保护其劳动权益的有效时限。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道
2024-02-16
何易是重庆人,2006年来佛山工作,期间兼职从事电器维修工作。2007年8月5日,何易在维修监视器网络线路时意外坠地,导致腰椎骨折,伤残九级。他向劳动争议仲裁委员会申请确认与
2024-02-15
工伤赔偿争议调解是由劳动争议调解组织进行调解的,如果双方当事人在调解前私下达成协议的,可以撤消调解申请。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以
2024-02-09
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下面有关工伤赔偿劳动仲裁案例分析:
2024-02-04
《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,起算点为当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起。然而,对于工伤赔偿的仲裁时效起算点并没有明确规定。工伤
2024-02-04
工伤赔偿诉讼流程:对劳动仲裁裁决结果不服的,申请诉讼;劳动者提交起诉状;人民法院审查后,接受并决定立案受理的,应在7日内通知原告;调查、准备工作;开庭审理;判决。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
2024-02-03
员工在工伤鉴定结果拿到后,并没有得到法律明确的时间限制,多久能获赔完全要看单位的自觉性有多高。但对于单位这种无赖行为,法律规定如果员工与单位对赔偿方面有纠纷的,劳动者可以去申请仲裁或者起诉。双方达成赔偿协议,说明双方已无争议,债权债务关系已经确定,只
2024-01-28
劳动者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项与用人单位达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令,但申请支付令必须符合以下几个条件:。此外,如果债务人认为支付令有错误,可以在收到支付
2024-01-19
建筑施工事故人身损害赔偿责任,即对事故造成的人员伤亡,有关责任主体依法应承 ...建筑施工事故构成工伤,当事人之间因赔偿问题发生纠纷,属于劳动争议案件的范畴。
2024-01-19
曾某在工伤鉴定前与某公司达成赔偿协议,工伤鉴定结论作出后曾某以协议显失公平为由将公司告上法庭,要求法院撤销该协议。1月21日,湖南省临武县人民法院对这起劳动争议案件作出一审判决,依法撤销曾某与某公司签订的工伤赔偿协议。
2024-01-18
未履行工伤赔偿协议属于劳动争议,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因为不可抗力等理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
2024-01-16
根据《工伤保险条例》第五十四条和第五十五条的规定,对于职工与用人单位之间发生的工伤待遇争议,应按照处理劳动争议的相关规定进行处理。具体而言,对于以下情况,相关单位或
2024-01-16
非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以,当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合,职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。
2024-01-12
农村危房鉴定标准是指那些结构严重损坏或承重构件已属危险构件,随时可能失去结构稳定和承载能力,无法保证居住和使用安全的房屋。危房分为整幢危房和局部危房,整幢危房指的是可
2024-01-11
工伤赔偿中的工伤医疗费可以申请先行给付。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条,当事人可以向仲裁庭提出先于执行的申请,如果当事人之间的权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活,仲裁庭可以裁决先予执行,并移送人民法院执行。劳动者申
2024-01-08
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。