工伤鉴定标准全国统一吗劳动能力鉴定师全国统一的标准，带有强制性，只有符合规定中特定的某一条才能被鉴定为多少级伤残。第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保
2024-10-07
工伤诉讼时效期限有多久法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主
2024-10-07
工伤出院后护理费的计算方法工伤出院后的医疗费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等，其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。
2024-10-05
旧工伤致残的鉴定标准工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。已确认为纳入统筹管理范围未鉴定伤残等级的老工伤人员于2012年4月底前完成劳动能力鉴定工作。各级劳
2024-10-04
关于工伤赔偿的相关法律解析中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。4、对认定为工伤的发工伤证。经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。
2024-10-03
劳动能力鉴定的标准各级劳动鉴定委员会应按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。省、地(市)、县(市)级劳动鉴定委员会由当地劳动、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会的办公室
2024-10-02
工伤鉴定是早点鉴定好,还是晚点鉴定好依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提
2024-09-30
对于工伤如何处理职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。二审判决为终审判决，送达后发
2024-09-27
如何确定工伤赔偿范围及提起工伤赔偿的要求？职工个人遭受伤害是否为工伤，需要根据相关法律规定，向企业所在地的劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。只有经鉴定为工伤的情况，才能适用工伤赔偿的法律规定；而经鉴定为非工伤的情况，则不能适用工伤赔偿的法律规定。工伤保险的赔付范围包括医疗费、交通食宿费、康
2024-09-27
工伤鉴定期限：保障您的权益劳动者申请工伤鉴定后，工伤鉴定部门有60天的期限来做出鉴定结果，但可以延长30天。根据《工伤保险条例》第25条的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，会从专家库中随机抽取3至5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，设
2024-09-26
探讨工伤认定时间期限的重要性与合理性根据《工伤保险条例》，工伤认定的期限为一年。在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位不申请，职工可在一年内提出申请。对于无劳动合同的工伤认定流程，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后
2024-09-26
女工下班被撞伤公司拒赔 诉讼时效应如何确定当劳动部门做了工伤认定和伤残等级鉴定后，如双方争议不能协商解决，应在劳动争议发生之日起60日内，向劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，需在15天之内向法院起诉。由于公司一直拒绝进行工伤赔偿，5月18日，朱萍以书面形式正式向劳动行政部门提出了工伤认定申
2024-09-25
上班得了腰椎病属于职业病吗,能评上工伤吗在服装厂上班得了腰椎病,颈椎病，如果能鉴定为职业病的，就可以算工伤的。中华人民共和国职业病防治法规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
2024-09-25
出差受伤会构成工伤吗我长期出差在外，某日下班后去买生活用品，在回工地的路上被车撞伤。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认
2024-09-24
超市员工在超市骨折摔伤后,如何申请工伤⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。⑵社会保险行政部门应当自受理工伤认定
2024-09-24
工伤认定一般多久去做比较好工伤职工在伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该部门在六十日内作出鉴定结论。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2024-09-22
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
