工伤认定公司不出材料怎么办按照相关规定，职工个人或其直系亲属可以在规定的期限内，先自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，拿到鉴定结果后，首先申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿相关费用，如果用人单位置之不理的，可以向法院起诉，申请强制执行。职工发生工伤事故用人单位不履行义务的，受伤职工应
2024-04-24
劳动合同当中的“工伤自理”条款有效吗2014年初，张先生与某单位签订劳动合同，合同约定：出现工伤，费用自理，单位不负责任。与工伤有关的一切纠纷都不得再向单位提出诉求。尽管劳动者签订了此类劳动合同，但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》、《劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律、法规的规定，因
2024-04-23
劳动工伤赔偿：律师解读劳动者在遭受工伤后，如果单位为其投保工伤保险，工伤保险基金将赔偿劳动者的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、生活护理费和一次性伤残补助金等费用。如果单位没有投保工伤
2024-04-22
上海工伤期间职工工资发放标准第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行
2024-04-21
农民工伤死亡赔偿标准解析及权益保障工地干活受伤赔偿标准：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金赔偿金额。治疗工伤所需费用符合工伤保险
2024-04-21
刑事行为能力年龄划分的法律解读治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于农民工工地工伤骨折赔偿标准的相关内容，如果出现工作受伤的情况，一定要准备好相关证据去申请赔偿。
2024-04-21
不是工伤单位的员工如何获得赔偿（１）职工非因工负伤，应当向侵权人主张人身损害赔偿，用人单位不存在过错的，不承担赔偿责任。但职工治疗期间，在法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准８０％支付病假工资；医疗费用按照医疗保险的规定办理。 以上就是手心律师网小编为大家整
2024-04-21
车祸赔偿和工伤赔偿是否可以同时获得？《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：。（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的
2024-04-21
工伤索赔：辅助器具费用的申请与处理赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的，应当提供相应的担保。但一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。 人民法院应当在法律文书中明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标
2024-04-21
工伤轻微骨折怎么赔偿工伤轻微骨折赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、伤残津贴、劳动能力鉴定费等。根据《社会保险法》第三十八条规定，这些费用可以从工伤保险基金中支付。具体包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外
2024-04-21
工伤认定多长时间下来,申请工伤认定要准备哪些材料工伤事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。单位没
2024-04-20
工伤赔偿问题：没有保险应该如何处理？用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，发生工伤事故后，由用人单位按工伤保险条例的规定对员工进行赔偿。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿是工伤职工、
2024-04-20
如何合理进行公司工伤赔偿?劳动者被确定为工伤的，公司赔偿下列费用：停工留薪期内支付原工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，分别为本人工资的70%和本人工资的60%;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金;其他。 7.因公、因战致残军人复原转业到企业工
2024-04-20
工伤医药费几个月可以报申请工伤认定，社保受理后，60天内作出工伤认定结论。得到《工伤认定结论书》后，将其复印件及治疗发票、治疗清单、出院小结等交医保，30天内审核拨付符合报销条例的费用就能拿到手了。单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单
2024-04-19
公司有权拿走工伤医疗费吗依据我国相关法律的规定，工伤医疗费是支付给受伤职工的，用人单位是无权拿走的，但如果用人单位在工伤医疗费下发前垫付医疗费的，可以拿走医疗费。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录
2024-04-19
探讨交通事故民事赔偿诉讼的基本特征如果职工在没有工伤保险的情况下受伤，若被认定为工伤，则用人单位需要承担赔偿责任。然而，如果单位及时补缴工伤保险费和滞纳金，新发生的费用将由单位和社保经办机构共同承担
2024-04-19
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
