当前位置:手心律师网首页 > 合同应遵循的原则相关法律知识

合同应遵循的原则相关法律知识

  • 离婚后哪些属于个人财产

    离婚后哪些财产属于个人所有,包括婚前个人财产、因人身损害获得的赔偿或补偿、遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产、专用的生活用品以及其他依法应归一方的财产。同时,文章还介绍了关于离婚协议中婚前房产的约定要点和婚后继承财产在离婚时的分配原则。对于抚养费的确

    2025-05-05

  • 供货商不履行承诺没有合同怎么办

    供货商不履行口头承诺但没有合同的情况下的解决方案。口头承诺在第三方代表真实意思表示且不存在欺诈等情形下具有法律效力。当事人应遵循民事活动的原则,即自愿公平、等价有偿和诚实守信。当对方不履行承诺时,可以采取协商、发律师函和提起诉讼等法律手段。赔偿额需查

    2025-05-05

  • 一、缔约过失责任的法律规定

    合同的缔约过失责任,即当事人在合同订立过程中违背诚实信用原则导致的民事责任。包括其定义、法律规定及相关原则,根据《合同法》的规定,列举了在合同订立过程中可能存在的缔约过失情形,如恶意磋商、隐瞒重要事实或提供虚假情况等,并强调当事人应承担损害赔偿责任。

    2025-05-04

  • 留置权的法定性

    留置权的法定性,指出留置权是法定担保物权,其成立条件、适用范围等由法律明确规定。同时,文章阐述了留置权的法定性与当事人意思自治原则的关系,指出当事人可以在留置权发生的要件之外附加新条件来限制留置权的发生,并在合同中约定排除留置权。此外,文章还提到债权

    2025-05-04

  • 承诺的绝对性:定义和要求

    承诺的绝对性定义和要求。承诺必须无条件、绝对与要约内容一致。受要约人作出的承诺必须合法,且只能通过通知方式作出,交易习惯或要约中特别指明的情况除外。承诺生效时间各国规定不同,但《国际货物销售合同公约》采取“到达生效”原则。逾期承诺原则上无效,但经要约

    2025-05-03

  • 承诺的可撤回性

    承诺的撤回性。承诺在生效前可以被撤回,撤回通知需在承诺通知到达要约人之前或同时到达。承诺一旦生效,合同成立,则不可撤销。遵循到达主义原则,受要约人可以在承诺到达要约人之前撤回承诺。

    2025-05-03

  • 房地产抵押纠纷的处理原则

    房地产抵押纠纷的处理原则,包括抵押合同与抵押登记的关系、抵押权的成立时机和无效的抵押情况等。在处理涉及抵押的问题时,应遵循相关规定,按照抵押合同认定、抵押物限制、抵押房地产再抵押、清偿债务顺序等处理。对于典当业以房地产作抵押放款的情况,应按照抵押贷款

    2025-05-03

  • 借名买房合同的效力问题

    借名买房合同的效力问题。借名买房指实际出资人以他人名义购房并登记。合同效力取决于借名协议是否符合“意思自治”原则。有借名协议且符合法律指导意涵的约定应被认定为有效。缺乏约定时,出资方主张房屋归其所有可能不被支持。此外,借名购房存在法律风险,包括违反法

    2025-05-03

  • 企业名称(商号)转让合同纠纷

    企业名称(商号)转让合同纠纷及企业名称(商号)使用合同纠纷的相关内容。这些纠纷涉及企业名称的转让和使用,属于合同纠纷,管辖依据是民事诉讼法的原则规定。法律适用主要依据民法通则、企业名称登记管理规定等。企业名称(商号)作为商业标识及知识产权,受到我国法

    2025-05-02

  • 政府采购合同备案管理制度

    政府采购合同备案管理制度的相关内容。该制度旨在规范政府采购合同的备案工作,明确了备案原则、审核程序以及合同登记和归档的流程。同时,也规定了不得受理的合同情形以及合同变更的相关要求。该制度的实施有助于加强对政府采购的管理和监督,确保政府采购工作的规范有

    2025-05-02

  • 未经协商单方变更劳动合同有效吗

    未经协商单方变更劳动合同是否有效的问题。根据劳动法的规定,劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更需双方协商一致并采用书面形式,涂改过的合同仍然有效,除非存在违反法律、欺诈等无效情况。公司不

    2025-05-01

  • 公司强制变更劳动关系合法吗?

    公司是否可以强制变更劳动关系以及相关的法律问题。公司擅自强制更改劳动合同不符合法律规定,必须遵循协商一致的原则。劳动合同的变更只是原合同的部分内容修改。用人单位解除劳动关系需支付相应的经济补偿或赔偿,具体根据解除原因和情况而定。劳动者可通过劳动仲裁维

    2025-05-01

  • 单位变动职工岗位的法律规定

    单位变动职工岗位的法律规定。根据《劳动法》的规定,单位在变更劳动合同时必须遵循自愿、协商一致的原则,并符合法律程序。单位因生产工作需要变动职工岗位时,必须与职工协商并达成一致意见。若无法达成协议,单位应履行原劳动合同。单位无权随意降低职工工资待遇,员

    2025-05-01

  • 劳动合同变更时未变的内容继续有效吗

    劳动合同变更时未变的内容依然有效,并介绍了变更劳动合同需要注意的四个方面。包括变更时间必须在合同有效期内,必须基于协商一致的原则,变更内容必须合法,以及变更必须采用书面形式并签订书面协议。在劳动合同履行过程中,双方应根据实际情况协商修改,确保合同的有

    2025-05-01

  • 夫妻分居时签订的分居协议的法律效力问题

    分居协议的法律效力问题。分居协议是夫妻在不解除婚姻关系的前提下达成的终止夫妻同居义务的书面协议。协议内容包括孩子的临时抚养、财产占有和处分、分居期限等。分居协议具有合同性质,符合自愿合法原则即具备法律效力。为避免争议,可请律师起草和鉴证。在撰写分居协

    2025-05-01

  • 合同终止及后合同义务

    合同终止及后合同义务的相关内容。合同终止后,会产生后合同义务,其特点主要是法定义务,基于诚实信用原则,内容根据交易习惯确定。后合同义务包括通知、协助和保密的义务,当事人应遵守这些义务,以维护合同关系的公平性和合法性。

    2025-04-30

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师