房东单方面终止租房合同如何处理依据我国合同法的规定，签订房屋租赁合同后，房东单方面终止租赁合同的，是属于合同违约的情形，承租人可以要求出租人承担违约责任，如继续履行合同，支付违约金等。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措
2024-10-01
不做法盲——关于征收补偿协议“陷阱”的理性分析通常情况下，补偿协议的签订，意味着维权的结束。作为被征收人代理人的律师至此也会与委托人终止委托代理协议，全案落下帷幕。关于征收补偿协议，说白了，就是被征收人和政府房屋征收部门签订的合同。因补偿协议的法律性质为行政合同，一般不会发生履行争议。综上所述，
2024-09-30
如何应对老板随意开除员工情况根据《劳动合同法》第四十八条规定，如果雇主违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，雇员有以下应对措施：1、要求公司提供相应的证明文件，并支付全部工资和赔偿金；2、与雇主协商，要求继续履行劳动合同；3、向劳动争议调解委员会申请调解；4、向劳动争议调解委员
2024-09-30
委托合同的终止原因及违约责任包括哪些委托合同终止的原因包括一般原因和特殊原因。如委托事务处理完毕、委托合同履行已经不可能、委托合同的存续期间届满等;特殊原因是指导致委托合同终止特有的原因，主要有以下两种原因：。在委托合同中，合同的当事人双方均享有任意终止权，可以任意终止合同。这是因为，
2024-09-29
合同违约损失赔偿额的计算方法介绍根据《民法典》的规定，对于合同违约的处理方式有以下几种：一是可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；二是可以解除合同，未履行的终止履行，已履行
2024-09-29
终止合同后已履行部分是否退还依据我国相关法律的规定，合同已经履行了一部分后终止履行的，履行部分是不是要退还，要依据具体情况而定，如果是因合同无效终止履行的，取得财产的一方要退还。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务
2024-09-28
吉林省劳动合同条例已由吉林省第十届人民代表大会常务委员会第三十八次会议于2007年11月30日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本条例执行。第三条劳动合同是劳动者与用人单位
2024-09-27
合同撤销后的效力是自始无效吗合同的解除并不是自始无效的。合同双方当事人可以协商一致解除合同，也可以约定解除合同的条件，条件成就合同解除，还有法定的合同解除的情况。合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有
2024-09-26
土地转让合同履行完毕自动解除吗不能解除合同，可以终止合同。要按照国有土地使用权协议出让、招标拍卖挂牌出让等有关程序来签订合同，否则，会导致合同无效的法律后果。合同效力和合同履行。合同效力是指依法成立的国有土地使用权出让合同所产生的法律后果，即合同依法产生的具有约束出让方、受让方的
2024-09-25
经济纠纷诉讼委托代理合同有哪些内容_______________技术有限公司因与_______________信息有限公司的_______纠纷一案，聘请____________律师事务所的律师为代理人，经双方协议，订立下列条款，双方共同遵照履行：。六、如乙方无故终止履行合同，代理费全部返还甲方，如甲方无故终止合同，代理费不予退回。
2024-09-25
合同的解除分为几种情况合同的解除，是指合同有效成立以后，没有履行或者没有完全履行之前，双方当事人通过协议或者一方行使解除权的方式，使得合同关系终止的法律制度。合同的解除，分为合意解除与法定解除两种情况。《合同法》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：。当事人一方行使
2024-09-24
何时可以终止劳动合同对于劳动合同的解除，它是指在一个劳动合同订立后，在全部履行之前，签约当事人双方，即用人单位和员工，提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务。它可以分为法定解除和协商解除。法定解除是指因发生法律、法规或劳动合同规定的情况，提前终止劳动合同的法律
2024-09-24
未订立劳动合同的劳动仲裁申请书注意事项劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。书写仲裁申请确有困难的，可以
2024-09-24
无故辞退员工赔偿规定是怎样的无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024-09-24
用人单位违法解除劳动合同的赔偿方式根据《劳动合同法》的相关规定，如果雇主违反法律解除或终止劳动合同，劳动者可以选择继续履行合同。如果劳动者不选择继续履行，或者合同不能继续履行，雇主应按照《劳动合同法》的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是根据劳动者在该单位工作的年限来计算，每满一年支付一个
2024-09-24
合同履行有期限限制吗约定交付期限，出卖人可以在该交付时间内的任何时间内交付。根据我国合同法相关规定，合同有两种类型，即附期限合同和附条件合同。附期限合同中的附期限可分为生效期限和终止期限。
2024-09-23
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
