该观点认为,预约为独立的合同,其既有预设的本约合同中的民事权利义务关系,同时也有预约合同本身中的标的即双方负有订立本约合同的权利义务。第四条 当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。第七条 当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政
2024-01-15
根据中国涉外经济第17条规定,当事人一方必须有不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同,中断合同的处理办法应在劳务合同中列明,如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。
2024-01-15
按现行法律规定,并没有明文规定合同生效多少日未履行,即为无效合同。以合同内容看,如果因未履行导致合同履行不能,违背合同约定目的,就算作废,也算过错方违约。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;根据我国合同法第107条的相关规定,当事人一方不履
2024-01-15
依据我国相关法律的规定,因协商解除劳动合同产生劳动争议的,双方协商解决不成的,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;同时,用人单位在与劳动者解除劳动合同后,还应出具书面的证明材料,并在十五日内为劳动者办
2024-01-15
(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2024-01-15
第十条“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。”而商家要特别明确提出“假一罚十”承诺,意在强调自己所经营商品品质有保证,自己的经营行为有信誉,显然是商业广告。违约金条款作为保证合同履行的约束性条款,通常对合同各方的违约责任均作出约定,而不特
2024-01-14
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。如果用人单位违反法律、法
2024-01-14
劳动合同订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同,只有在劳动法律、法规允许的情况下,当事人才可以终止劳动合同。按照我国劳动法的规定,劳动合同依法终止的条件有:。劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止;在劳动合同期限内,职
2024-01-14
劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。故用人单位不能
2024-01-13
为确保_____年_____字第_____号合同的履行,甲方愿意以其有权处分的财产作质押。乙方经审查,同意接受甲方的财产质押。双方经协商一致,按以下条款订立本合同;投保期限应长于主合同约定期限。甲方被宣布解散或破产,乙方有权提前处分质物。主合同债务履行期限届满或经延
2024-01-13
口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同,均可以采取口头形式。但反而言之,只要有证据表明口头合同的成立,双方均应严格履行,不履行或不完全履行口头合同,同样要承担违约责任。
2024-01-13
解除劳动合同申请通知应该包括的内容:用人单位与劳动者的基本信息;工会的意见;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;向劳动管理部门报告的时间;支付的经济补偿金的数额;其他。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用
2024-01-13
合同违约赔偿的范围是违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约
2024-01-13
(一)预期违约。其最终反映形式为迟延履行或不履行。合同法规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见
2024-01-12
但是约定违约金超过订立合同时预见到的违约损失的,认定无效;当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2024-01-11
先合同义务是指在合同成立之前,双方当事人在订立合同过程中应承担的法律义务,包括互相保护、通知、保密、协作和禁止诈欺等。附随义务是指合同履行过程中为实现主给付义务而履
2024-01-10
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不