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解除劳动关系赔偿金怎么算相关法律知识

  • 被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理

    在这种双重劳动关系下,职工被辞退,是否可依据《劳动合同法》要求对方给付经济补偿金呢?近日,福建省连城县人民法院一审判决连城县某行政单位支付原告周某因违法解除劳动合同的赔偿金计人民币31200元,并支付原告休息日的加班工资报酬计人民币561839元。合同到期后,原

    2024-12-21

  • 保定交通事故案(二)残疾赔偿金是否一定根据伤残等级赔付?

    2006年3月21日,冷某被张某驾驶的车辆撞成重伤,交警部门认定张某负事故的全部责任。经鉴定,冷某系颅脑损伤所致轻度精神障碍,构成七级伤残。事故发生后,冷某所在公司认为其无继续工作的能力,与之解除了劳动关系。后冷某将肇事者张某、车主沈某及保险公司诉至法院,

    2024-12-20

  • 公司违法解除劳动关系的案件

    合肥市高新区法院一审判决合肥某电器公司未与冉某某续签合同并出具《解除(终止)劳动合同通知单》属违法行为,应支付冉某某二倍的经济赔偿金。该公司不服,上诉至合肥中院。合肥中院二审判决驳回上诉,维持原判。

    2024-12-05

  • 协议离职有赔偿金吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位协议离职的,有没有赔偿金要依据双方协商的内容而定,如果有约定的,是有赔偿金的。对于劳动部的《工资支付暂行规定》第九条中劳动关系双方依法解除或终止劳动合同“时”所指,这个“时”不是劳动合同解除或者终止“当天”这么

    2024-11-29

  • 什么是非法解除劳务合同

    由于劳务关系适用合同法的规定,所以非法解除劳务合同是指非法解除合同,按合同违约来处理的,非法解除方要承担违约的责任。根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。司

    2024-11-26

  • 劳务公司的人跑了不结帐怎么办

    劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    2024-11-25

  • 公司的赔偿金要交税吗

    根据《个人所得税法》规定,个人因解除与用人单位的劳动关系而获得的一次性补偿收入,在收入低于当地职工上年度平均工资三倍部分时,免征个人所得税。考虑到失业人员一次性经

    2024-11-19

  • 离职被克扣工资怎么办

    如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

    2024-11-13

  • 劳务合同解除要赔偿的吗

    劳务合同的解除是否需要赔偿,取决于劳务协议的约定。由于用人单位与职工之间的劳务关系不适用《劳动合同法》,因此通常不存在赔偿金的问题。但是如果违反了合同法的规定,就可以要求赔偿。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,当事人在平等协商的情况下就

    2024-11-02

  • 不能胜任的劳动者有权获得经济补偿金吗

    用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。用人单位直接以劳动者无法胜任工作为由提出解除劳动关系,属于违法解除,劳动者可以要求支付赔偿金,标准为2倍的经济补偿金,工作1年支

    2024-10-23

  • 工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿

    根据劳动法,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。企业倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高

    2024-10-17

  • 事业人员刑事拘留期间是否缴纳社保

    停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系,如果没有解除,用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。所以,只要员工被刑事拘留,用人单位就可以单方面解除劳动合同,不需要支付补偿金和赔偿金。人民检察院决定拘留的案件,应当由办案人员提出意见、部门负责人审

    2024-10-16

  • 辞退员工赔偿金是否需要纳税?

    根据财政部和国家税务总局的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资的3倍以内的部分不需要缴纳个人所得税,超过部分需要按照相关规

    2024-10-15

  • 劳务派遣人员被解雇如何获得赔偿

    劳务派遣工被辞退后,根据劳动合同法的规定,用人单位需要支付经济补偿金或赔偿金。具体支付标准根据解除劳动关系的原因而定。如果用人单位没有合法理由解除劳动关系且没有支付经济补偿金,劳务派遣工可以申请劳动仲裁维护自己的权益。根据劳动合同法的相关规定,被派遣

    2024-10-14

  • 经济赔偿金要扣税吗

    经济赔偿金是指公司因违反劳动法律导致员工遭受经济损失时需要支付的补偿金。根据财政部国家税务总局的通知,个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入需要缴纳个人所得

    2024-10-13

  • 残疾赔偿金赔偿标准解读

    根据国家对孕期女职工权益保护的规定,如果用人单位非法辞退孕期职工,孕期职工有权申请相应的赔偿。赔偿包括违法解除劳动关系赔偿金、怀孕、产期、哺乳期的工资以及拖欠的工

    2024-10-05

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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