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劳动安全心得体会相关法律知识

  • 劳动合同约定与单方承诺不一致适用有利于劳动者的单方承诺吗

    劳动合同约定与单方承诺不一致时是否适用有利于劳动者的单方承诺的问题。基于倾斜保护劳动者的原则,应当适用对劳动者有利的约定或规定。同时,文章还讨论了律师在劳动合同纠纷中的作用以及补签劳动合同是否会有双倍工资的问题,指出补签劳动合同仍需支付双倍工资。

    2025-04-23

  • 公司搬迁不去就耗着

    公司搬迁时劳动者的权益保障问题。当公司搬迁不支付经济补偿时,劳动者可以向劳动行政主管部门投诉或申请劳动仲裁,同时要提前收集证据并考虑申请财产保全。面对公司搬迁太远的情况,员工可以获得一定的补偿,具体补偿标准可参考《劳动合同法》的相关规定。

    2025-04-23

  • 工厂搬迁同一个市有补偿吗

    工厂搬迁至同一城市时是否给予员工补偿的问题。根据《劳动合同法》相关规定,如果工厂搬迁导致原劳动合同无法继续执行,且未能与员工协商变更合同内容,企业可依法解除劳动合同并支付经济补偿金。同时,文章还介绍了工厂搬迁至其他城市时,用人单位应该如何计算并支付经

    2025-04-23

  • 公司搬迁到别的城市员工能不能得到赔偿

    公司搬迁到别的城市时员工是否能得到赔偿的问题。当公司迁往其他地点,员工选择不去并签署了合同解除协议时,可以获得经济补偿金,补偿标准按照劳动者在单位工作的年限计算。但如果是企业仅在原有工作区域内调整搬迁,员工则无法获得相关经济补偿。

    2025-04-23

  • 工伤鉴定程序怎样走要什么材料

    工伤鉴定程序的流程以及所需材料。包括填写工伤认定申请表、提供劳动合同或劳动关系证明、居民身份证复印件、事故情况资料、初次诊断证明书或职业病诊断证明书等。此外,还讨论了工伤鉴定10级在贵州的赔偿标准,受工伤者被评定为十级伤残可获得一次性伤残补助金,金额

    2025-04-22

  • 上海九级伤残赔偿标准2024多少钱大概

    上海九级伤残赔偿标准的相关内容。根据劳动法律法规,九级伤残可获得一次性伤残补助金,按9个月工资计算。合同终止或劳动者离职时,还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。上海九级伤残的赔偿金额大概计算结果为45918元。

    2025-04-22

  • 工伤九级伤残能赔十万吗,怎么规定

    工伤九级伤残能否赔十万及相关的规定。九级工伤的理赔金额可能达到十万元,包括停工留薪期间的原工资福利待遇、一次性伤残补助金等。同时,文章还介绍了邢台工伤辩护纠纷中找律师打官司的收费标准,包括调查取证服务、专业答疑、法律文书撰写、代理工伤诉讼案件和劳动仲

    2025-04-22

  • 送外卖途中自己摔伤怎么赔

    送外卖途中自己摔伤如何赔偿的问题。如果外卖配送员与平台有劳动关系,可以认定为工伤,申请工伤鉴定并依据相关法规向用人单位主张赔偿权益。若仅为承揽关系,可依据相关法规向平台提出赔偿请求。配送员若已购买保险,也可向保险公司申请理赔。此外,文章还涉及工友误伤

    2025-04-22

  • 九级伤残私了6万合适

    九级伤残私了赔偿金额的情况。赔偿金额取决于多种因素,如医疗费、护理费、工资损失等。同时,不同地区的政策和规定也会影响具体数额。对于深圳的伤残鉴定,非工伤可直接去深圳司法鉴定中心,工伤则需先申请工伤认定,再去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。

    2025-04-22

  • 广东工伤鉴定等级赔偿多少

    广东工伤鉴定等级赔偿的相关内容。工伤赔偿根据确定的工伤鉴定等级进行分等级分类计算,包括一至四级享受基本养老保险待遇、五至六级发放伤残津贴并缴纳社会保险费、七至十级支付一次性伤残补助金等。同时,文章还涉及了医疗事故罪的认定和劳动合同能否赔偿医疗费的问题

    2025-04-22

  • 临时工遭受事故伤害可申请工伤认定

    临时工遭受事故伤害时的工伤认定问题。临时工与正式工都是劳动合同制职工,遭受事故伤害时应认定为工伤。用人单位应及时提出工伤认定申请,同时介绍了《工伤意外保险条例》的目的和申请工伤认定所需的材料。此外,文章还简要介绍了法律体系和法系的概念。

    2025-04-22

  • 用法律专业术语重新改写或者扩写的文章

    劳动争议解决中的调解程序。首先,当事人需向所在企业的劳动争议调解委员会提出调解申请,委员会审查后决定是否受理。接着,调解委员会进行准备工作,包括弄清争议事实、了解相关劳动法律法规等。最后,进入调解环节,分为多个步骤进行。整个过程中,调解委员会需依法进

    2025-04-22

  • 保险代理人与保险公司的法律关系

    保险代理人与保险公司的法律关系,双方属于代理关系,不受劳动法和劳动合同法的调整范围。保险代理人的权益维护依据保险法和新劳动法,离职规定遵循劳动合同法。保险代理人根据保险公司的委托办理业务,报酬以佣金为主,与保险公司是平等主体间的民事关系。

    2025-04-22

  • 被害人婆婆是否算扶养人

    被害人婆婆是否算作扶养人的问题。法律规定扶养人不能是遗赠人的法定继承人,而被扶养人包括未成年人、无劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属和受害人的父母。对于家庭养老模式,婚姻法采用了传统模式,包括法定扶养义务、或然义务和附条件义务。在被害人父母年龄超过

    2025-04-22

  • 律师个人和企业签订法律顾问合同

    律师个人和企业签订法律顾问合同的相关内容。该合同必须是律师事务所与企业签订并盖章后生效。律师为企业提供法律顾问服务,包括解答常见法律问题、提供合同管理制度的起草和修订建议等。此外,律师还能参与经济合同和劳动用工合同的起草和审查,进行法律辅导和员工培训

    2025-04-22

  • 劳动关系转移及经济补偿

    劳动关系转移的相关内容。包括劳动关系的定义和转移过程,以及转移后的经济补偿问题。文章指出,劳动关系转移通常不是劳动者个人意愿的结果,并涉及原公司和新公司在业务划转过程中的协议。劳动者的工作年限在转移后将连续合并计算,而经济补偿金的支付取决于两公司的协

    2025-04-22

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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