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具体劳动概念相关法律知识

  • 劳动债权与担保债权在破产清偿中的顺位

    在新破产法起草过程中,关于这一问题的争论主要集中在劳动债权和担保债权的清偿顺位上,破产法草案第一稿和第二稿对此的规定存在很大分歧,究竟何者该优先受偿呢?美国破产法中虽然未使用劳动债权的概念,但将其认定为无担保债权的一部分,具体包括:①雇员的工资及其他

    2024-04-28

  • 高温环境作业防暑费用如何发放

    根据相关规定,用人单位安排劳动者在高温天气下工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到特定温度以下的,应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。即高温津贴与防暑费用是两个不同的概念,即使用人单位已经提供充足的防暑

    2024-04-17

  • 违约金和赔偿金:区别与联系

    约金和赔偿金是劳动合同中常见的概念,但它们在法律上有一些区别和联系。根据《劳动合同法》规定,劳动者承担违约金和赔偿责任的范围是法定的,用人单位不能超出这个范围约定。

    2024-04-17

  • 工厂招用童工违反哪些法律规定

    为保护少年、儿童的身心健康,促进义务教育,根据《中华人民共和国宪法》,制定本规定。劳动行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门和企业主管部门以及工会、妇联,负责检查本规定的执行情况。文艺工作者、运动员、艺徒概念的界定,由国务院劳动行政

    2024-04-13

  • 劳动合同中止赔偿标准

    劳动合同的中止并非我国劳动合同法及其实施条例中的法定概念,这位当事人的问题应该是劳动合同终止时的赔偿标准。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满、劳动者开始依法享受

    2024-04-13

  • 雇佣童工从事危重劳动罪情节严重应该如何处罚

    (一)雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。雇用童工从事危重劳动罪判多少年犯本罪的,对直接责任人员,处

    2024-04-10

  • 法律对于所有权保留的对抗效力是如何规定的

    所有权是所有人依法对自己财产所享有的占有,使用,收益和处分的权利。是对生产劳动的目的,对象,手段,方法和结果的支配力量,它是一种财产权,所以又称财产所有权。产权和所有权的区别是:产权是一个较大的概念,产权包括所有权。房地产所有权只是房地产产权中主要的

    2024-04-07

  • 集体合同的概念及内容

    集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。集体合同制度的运作十分灵活,没有固定模式,并且经法定程序订立的集体合同,对劳动关系双方具有

    2024-03-24

  • 借调工作后劳动关系如何认定

    人员借调指的是在不改变劳动关系的情况下,员工被安排从一个用人单位到另外一个用人单位提供劳动的情形。从严格意义上讲,借调并不是一个劳动法意义上的概念,但该行为在实践中却非常常见。一般来讲员工在集团内借调的,有两种情形,一种情形是与原公司保留劳动关系,借

    2024-03-23

  • 集体劳动合同的概念和特征

    集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。集体合同,在我国具有如下特征:。集体劳动合同虽然是工会或者职工代表与用人单位签订的,但对整个用人单位的全体职工都是有约束力的。同时,集体劳动合同中的相关约定也不能违反法律的规定。

    2024-03-22

  • 车辆挂靠与劳动关系:并非同一概念

    消费者公益诉讼是指国家机关在法律授权下,对侵犯消费者合法权益的行为提起诉讼,以保护消费者的合法权益。公益诉讼仅限于保护合法权益,若权益违法,则不受保护。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条,消费者和经营者发生争议可通过协商、调解、投诉、仲

    2024-03-17

  • 星期天值班算不算加班

    对于值班算不算加班,法律上无明确界定,在《劳动法》等相关规定中,无值班这个概念。因此,不能享受劳动法上双倍的工资;另一种意见认为值班与加班在本质上没有差别,都是牺牲了劳动者的休息时间,延长了劳动者的工资时间。因此单位在节假日要求职工值班以此为借口回避

    2024-02-27

  • 我们国家有限公司是私营企业吗

    公司是指依照《公司法》在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。有限责任公司和私营企业是两个不同的概念,有限责任公司公司

    2024-02-19

  • 特殊工种有哪些

    原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种,不同于特种作业。1991年,原

    2024-02-02

  • 劳动能力复查鉴定的概念

    劳动能力复查鉴定,是指已经劳动能力鉴定委员会鉴定过的工伤职工,在劳动能力鉴定结论作出1年后,认为伤残情况发生变化,向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请,劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定,作出劳动能力鉴定结论。职工因工受到事故伤害被认定为工伤

    2024-01-16

  • 企业停产就一定会倒闭吗

    停产、倒闭、裁员是不同的概念。公司如果没有宣布破产之前停产期间发给员工基本工资,基本工资在劳动合同中有明确,不一定是当地最低工资标准。如果填写的不是最低工资标准那么公司就是违法的,如果是就没有违法。

    2024-01-16

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  • 中国童工问题及法律治理措施

    中国童工问题的现状以及相关的法律治理措施。虽然法律对童工问题有明确的监督和惩治措施,但在实践中,仍有许多用人单位违反规定雇佣童工,甚至增加其劳动强度和使用暴力伤害他们。对此,文章呼吁相关部门及时采取行动救助童工并启动调查程序,对那些不履行职责的官员依

  • 执行异议及其条件

    执行异议及其条件。执行异议是案外人对执行标的提出的书面异议行为,法院将在一定期限内审查。执行异议的提出需满足以下条件:案外人身份、与执行标的的利害关系、主张权利、向执行法院书面提出异议并提供证据、异议需在执行程序结束前提出。执行行为异议涵盖执行措施、

  • 政府征地程序的详细解析

    本文详细探讨了政府征地程序的批准和实施过程,包括批准程序中的建设项目批准、用地申请、方案审查、上报批准,以及实施程序中的征地公告发布、补偿登记办理、补偿安置方案拟订、方案确定和实施等步骤。全文依据相关法律规定进行阐述,内容全面,步骤清晰。

  • 证券上市的基本要求

    证券上市的基本要求和公司的资质要求。公司必须满足资产规模、设立年限、持续经营能力等方面的要求。同时,必须经过保荐人的保荐或者推荐人的推荐。另外,公司的股权也需要达到一定的分散程度,以确保符合证券上市的条件。这些规定在不同国家和地区有所差异,但都是为了

  • 如何确定经济适用房的价格
  • 检验、鉴定、评估程序
  • 劳务派遣服务费用的合理性

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