住院期间患者跳楼：医院是否应该承担赔偿责任？患者住院期间跳楼，医院通常不承担赔偿责任。但如果患者与其他患者或医护人员发生争执，或医院未尽到看护或医疗责任，且患者自杀与医院的责任有因果关系，医院应承担一定责任
2024-03-01
哪些情形要赔偿交通费交通费，通常在道路交通事故发生之后，受害人以及参加处理交通事故的当事人亲属因需到医院诊治、住院治疗以及处理交通事故相关事宜而发生乘车乘船等交通费用，由相关事故责任人按照一定的标准对该项费用进行的赔偿。在交通事故的后果中，交通费的发生是不可避免的，应当
2024-02-29
解雇裁员经济补偿计算方法根据《工伤保险条例》，单位没有明确规定支付工伤职工住院期间的营养补助。但如果工伤职工的治疗医院提供了相应的营养证明，单位应支付工伤职工住院期间的营养补助。如果单位购
2024-02-28
赔偿金额翻倍：如何提高赔偿数额朱：这次的《条例》特别强调了病人对病历的权利。过去，病人很难获取自己的病历资料，现在规定，病人有权复印或复制自己的病历资料，包括门诊病历、住院志、医嘱单、检验报告、医学影像检查资料等。医院无正当理由拒绝提供复印服务的，将受到卫生行政部门的责令改正，并
2024-02-28
人身伤害赔偿的项目和标准交通事故赔偿数额计算 损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。 应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿。
2024-02-25
医院医疗事故赔偿项目解析医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定; 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定; 根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿; 器官功能恢复训练所必要的
2024-02-24
异地生育如何进行新农合报销现在异地生小孩是可以通过新农合报销的，但是只报销一部分，报销比例每个省市不同，可以向有关部门咨询。因此，参保人员在外地生小孩，只要在待遇享受期按照规定在医保定点医院住院相关医疗费用是可以报销的。
2024-02-24
工伤待遇中单位承担的责任有哪些？伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。工伤职工在住院治疗初一定要先行声明自己是工伤，需要进行工伤报销，并要求医院按照工伤条
2024-02-22
工伤赔偿中哪些项目由单位承担伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。工伤职工在住院治疗初一定要先行声明自己是工伤，需要进行工伤报销，并要求医院按照工伤条
2024-02-21
新生儿医疗事故赔偿标准解析臂丛神经损伤的赔偿案情简介：王某因妊娠40周于1999年底到某县医院就诊，被留住院。6天后，李某左上肢消肿但仍不能活动，经儿科会诊后转入该院儿科，诊断为“臂丛神经损伤”。最终，双方一致同意由院方一次性赔偿李某10万元人民币，李某撤诉。本案涉及的法律问题本案系
2024-02-20
超声波报告来历不明 医院应否担责当日，在得到原告丈夫签字认可的情况下，被告医师对张*卫实施催产素引产。此外，原告张*卫住院期间，原被告已发生纠纷，但被告未封存病案。案件审理过程中，被告提交了张*卫住院原始病案。被告因自身缘故不能完成举证责任，依法应承担举证不能的法律责任。
2024-02-19
工伤赔偿中单位应承担的项目有哪些？伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。工伤职工在住院治疗初一定要先行声明自己是工伤，需要进行工伤报销，并要求医院按照工伤条
2024-02-18
学生住院保险理赔吗理赔申请书、身份证复印件、医院或其他合法的鉴定机构出具的被保险人身体残疾或烧伤程度鉴定书、确认保险事故的性质及原因等相关的其他证明材料。学生学号，医院出具的就诊病历原件或复印件、出院小结、住院发票(原件)及住院费用结算清单，确定保险事故性质和赔付责任有
2024-02-14
抑郁症患者在医院自杀,医院应该担责吗女子因抑郁症坠亡，其家属诉医院索赔21万元。她因患严重抑郁症,于2月29日喝下老鼠药被送往南海区某医院就诊,医生诊断后安排住院洗胃,她的病情得以控制。在妻子住院后,老朱与哥哥轮流到医院看护。3月2日凌晨,老朱回家取衣服,哥哥在病床边打盹时,老朱妻子自行走出病房,后
2024-02-14
单位承担工伤赔偿的具体项目有哪些？伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。工伤职工在住院治疗初一定要先行声明自己是工伤，需要进行工伤报销，并要求医院按照工伤条
2024-02-14
工伤事故单位赔偿的法律责任和范围伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。工伤职工在住院治疗初一定要先行声明自己是工伤，需要进行工伤报销，并要求医院按照工伤条
2024-02-08
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
