工伤鉴定后是离职好还是不离职好原工资指的是前12个月的平均工资。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金：需根据具体伤残等级确定。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，
2024-01-12
单位承担的工伤赔偿有哪些五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系
2024-01-12
肾单侧切除属几级工伤根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》：一侧肾切除，对侧肾功能不全失代偿期的为三级伤残。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2024-01-10
什么是工伤残疾赔偿金工伤赔偿的赔偿机关是社保部门，而伤残赔偿一般是保险公司，工伤赔偿，劳动者缴纳的是工伤保险，而伤残赔偿，则缴纳的意外保险;伤残津贴：【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】
2024-01-09
竞业限制补偿金可以算在工资里吗竞业限制补偿金不算在工资里的，工资的组成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。(五)加班加点工资;第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定
2024-01-09
劳动法中工伤认定等级的分级情况第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本
2024-01-06
单位工伤赔偿的范围与责任五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系
2024-01-05
工资支付的项目工资支付，就是工资的具体发放办法。 工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
2024-01-04
年广东最低工资标准是多少2022年广东最低工资标准分为四个等级，其中一类是深圳2360，广州2300，二类是1900元，三类和四类分别是1720元和1620元，该标准适用的是全日制用工的情形。最低工资标准不包括加班费和夜班津贴和高温津贴等各种补贴津贴。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含
2024-01-04
三级工伤伤残一次性赔偿标准：专业律师解读与权威指导三级工伤伤残一次性赔偿标准为：23个月的本人工资一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四
2024-01-04
职业病伤残等级及待遇解析职业病伤残等级一共为十级，根据伤残等级的不同，所享受的待遇是不同的。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴实际
2024-01-03
单位限制女职工婚育怎么办？生育津贴计算标准是怎样的？用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚生育的内容。结婚生育是妇女的基本权益，任何人不得以任何理由剥夺或者变相剥夺妇女的这些基本权利。也就是说和女职工签订合同的时候不能专门列上一条不许结婚、不许生育。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适
2024-01-01
工伤赔偿：单位应承担哪些责任？五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系
2024-01-01
工伤级别赔偿金额的标准如何界定？一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八
2024-01-01
职业病的条件是什么？职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依
2023-12-31
孕妇离婚是否享有产假待遇？产假待遇与婚姻状态无直接关系，女性职工生育有权利享受98天产假，其中产前可以休假15天，产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42
2023-12-31
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
购房定金的退还条件。根据相关法律规定，给付定金方不履约，无权要求返还；收受定金方不履约，应双倍返还。对于商品房销售，符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的，订立合同时应抵作房价款，未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定
