依据企业破产法的规定,企业破产后没有规定要买断职工的工龄,而是对拖欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用进行清偿。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。第一百一十四
2024-06-05
所谓“买断工龄”,实际上是企业自行确定的对被解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿。由该职工在企业实际工作年限应得的经济补偿和再就业补偿金两部分组成。夫妻共同财产与个人财产的基本特性不同。是否婚后取得是划分共同财产与个人财产的一个首要标准,所以共同财产基
2024-05-30
接下来由手心律师网小编为大家带来为什么买断退休人员死亡后没有死亡补偿的详细知识,希望能够帮助到大家。镇职工养老保险退休人员的死亡补偿主要包括丧葬费和抚恤金。因为丧葬费是由社保机构发的,所有参保人都有,买断退休人员死亡后也有。
2024-05-17
企业可以来出钱买断劳动者工龄,但是单方面取消劳动者工龄是严重违法的;未办理社保可以要求企业补交社保金。
2024-05-14
可以不买断工龄。根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。另外,
2024-05-13
根据劳动法规定,用人单位违反解除或终止劳动合同的规定,需要向劳动者支付赔偿金。具体赔偿金额为经济补偿标准的两倍。如果劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位需要继续履行
2024-05-12
单位买断工龄需要按照相应的补偿标准进行补偿。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,单位解除劳动合同时,应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发放相当于一个月工
2024-04-30
买断工龄的补偿应按照劳动合同解除前十二个月的月平均工资计算,而不是按照单位或当地的平均工资。买断工龄是指企业解除与员工之间劳动关系后支付给员工的经济补偿金。根据《违
2024-04-23
根据我国现有的法律法规,国有企业改制后工龄应当连续计算。除去买断工龄的特殊情况,国有企业改制工龄计算应该根据《劳动合同法实施意见》规定,固定工与改制工工龄连续计算。原国有企业员工改制后到新单位工龄计算问题,有以下法规和行政规定作为依据。
2024-04-21
所谓“买断工龄”,实际上是企业自行确定的对被解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿。在夫妻关系存续期间得到的买断工龄款,应作为家庭的共同生活费用,不具有人身的依附性,不能由夫或妻一方独享。买断工龄款则不同,虽然它与夫或妻一方的行为、活动密切相关,但该财产
2024-03-27
公司买断需要根据具体情况进行赔偿,解雇员工时需要按照员工的工作年限进行赔偿。公司破产时,清偿顺序为先清偿破产费用和共益债务,然后清偿职工的工资和福利费用,再清偿社会保
2024-03-06
职工安置中涉及的主要问题包括员工身份置换、买断工龄、经济补偿的支付方式以及拖欠、欠缴费用的支付。员工身份置换通过给予经济补偿,将铁饭碗变成劳动合同,打破职工对企业的依赖。买断工龄已经违反劳动法,国企改制中严禁推行。经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股
2024-03-03
重庆诗仙太白酒厂的204名职工起诉工厂“买断工龄”违法一案已在重庆市万州区法院开庭审理。支持者认为,买断工龄是企业改革和优化组合的必要手段,可以减轻企业负担,激发员工
2024-02-09
根据我国法律规定,域名是不可以买断的,可能会被认定为侵权或者不正当竞争。被告举证证明在纠纷发生前其所持有的域名已经获得一定的知名度,且能与原告的注册商标、域名等相区别,或者具有其他情形足以证明其不具有恶意的,人民法院可以不认定被告具有恶意。高价出售、
2024-02-01
工龄不对的情况要先听听相关部门的说法,然后根据这个情况来看自己是不是有哪里有错误的,要是还是没有错误的可以进行起诉处理。“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。至于“买断工龄”的价格,完全由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。“买断工龄”的做
2024-01-27
“买断工龄”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下面为最新的法律规定:。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2023-12-14
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。