退休人员在交通事故中误工费依据司法解释的规定，退休人员如果通过返聘等方式进行劳动力市场的，因交通事故造成人身损害的，是有误工费的，误工费数额由误工时长和收入情况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2024-05-10
返聘工人辞退能不能赔偿依据我国相关法律的规定，退休人员返聘后被辞退的，由于退休人员不再是劳动者，不适用劳动合同法辞退赔偿的规定，所以有没有赔偿，依据双方签订的返聘协议而定。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会
2024-05-04
解雇退休返聘人员是否需要支付补偿金？一位46岁的女性在失业后独自抚养女儿，之后在一家商业经营管理有限公司工作。她在公司期间一直为公司招商，为客户提供优质服务，但突然被解雇，没有任何理由和经济补偿。她向工
2024-04-21
退休人员工伤赔偿标准的法律解读退休人员工伤赔偿需依据伤情的具体情况而定。退休人员经返聘参加工作过程中发生工伤，不能依据《工伤保险条例》进行赔偿。此时退休人员与用人单位之间形成的是劳务关系，单位应依法承担退休返聘员工受伤后的赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责
2024-04-15
返聘需要约定试用期吗《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，相关的司法解释同时失效，由新颁布的司法解释替换。可以约定试用期，重新签订劳动合同，按新员工一样处理，避免以后不必要的纠纷。(一)用人单位的名称、住所和
2024-03-05
到退休年龄被辞退有赔偿金吗劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。为了保障退休人员的基本生活，国家规定了退休金的最低数额。
2024-03-05
公安机关警察退休后再返聘的规定是如何的公安机关对退休后的警察进行返聘是可以的，法律没有明显规定不可以进行返聘，但退休民警返聘后只能是顾问，没有警号，也没有执法权。返聘人员在劳动后所受领的经济利益属于工资还是薪酬关系到加班是否应当支付劳动法所规定的加班费用问题。离退休人员与用人单位发生争议
2024-02-28
退休返聘须签劳动合同吗？退休返聘，一般不需要签劳动合同，而是要签劳务合同等合同。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
2024-02-09
退休返聘人员解聘：是否合理要求赔偿？不合理，因为退休返聘不人员具有不同于一般劳动人员的特殊性，所以在解除合同时一般是没有经济补偿的，除非双方事先在合同里约定好补偿事宜，否则很难得到经济补偿的支持。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济
2024-02-08
聘用退休返聘人员的法律风险规避指南根据《劳动法》第28条的规定，离退休人员聘用协议的解除不需要支付经济补偿金。我国现行退休制度规定男性退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部为55周岁，这被视为劳动
2024-01-29
离退休人员返聘签订劳动合同的法律问题解析离退休返聘不需要签订劳动合同，而是应该签订书面协议来明确双方的权利和义务，包括工作内容、报酬、医疗和劳保待遇等。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题
2024-01-26
如何认定退休人员返聘退休人员返聘是指劳动者在退休后被用人单位再次聘用，与用人单位之间的关系不是劳动合同关系，而是按劳务关系处理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解
2024-01-24
返聘退休人员是否享受工伤待遇？返聘退休人员工伤待遇是不能再享受的,退休返聘人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。单位也
2024-01-21
返聘合同续签再解除有什么条件离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。
2024-01-07
退休人员被判刑对退休工资待遇的影响对于退休人员来说，他们的生活需要已经不能靠工资来保障了，而是依赖于退休工资。那么，退休人员被判刑退休工资待遇，是怎样的？退休人员有退休金能不能要求赡养费？退休人员返聘期间被辞退是否要赔偿？ 退休人员犯罪判刑后停止发放养老金，服刑结束后可以继续按
2024-01-07
企业应与何种人签订劳务合同？依据我国相关法律的规定，企业可以与退休返聘人员、劳务派遣人员、待岗、下岗、内退、停薪留职人员签订劳务合同。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2023-12-31
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
