企业之间合法的融资方式有哪些委托贷款是指由委托人提供资金，并确定贷款对象、用途、金额、期限、利率等，由金融机构代办发放、监督使用并协助收回，金融机构只收取手续费，风险由委托人完全承担的贷款。债权转让，是指合同债权人通过协议将其债权全部或者部分转让给第三人的行为。但是因为A公司急
2024-12-13
公司破产清算期间可以有往来账吗依据我国企业破产法的规定，公司在破产清算期间是可能有往来账的，来往账符合法律规定的，公司要继续付款或者承兑。第三十九条 人民法院受理破产申请时，出卖人已将买卖标的物向作为买受人的债务人发运，债务人尚未收到且未付清全部价款的，出卖人可以取回在运途中的标
2024-12-13
货车没有办营运证保险赔付吗开营运货车没有营运证是违法的行为，保险公司不会赔偿。保险公司只会在合法且不违反法律的情况下进行赔偿。如果事故认定书显示酒驾、闯红灯等违法行为，保险公司将拒绝赔偿，并且
2024-12-11
口头合同触犯合同诈骗罪是否合法一次偶然的机会，合同诈骗罪犯罪嫌疑人刘某了解到周村区某主营201钢板的公司与他的一个客户进行交易，而该公司给出的价格明显低于该客户与刘某的交易价格，导致该客户与刘某中断合作。周村区人民法院审理认为，被告人刘某以非法占有为目的，采用口头协议的合同模式，在
2024-12-10
有限公司解散协议公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消灭的法律行为。国有独资公司因不设股东会，其解散的决定应由国家授权投资的机构或部门做出。公司一旦受到吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等行政处罚时，必然引起公司解散。
2024-12-08
主体不合法的行政处罚是否违法在对某公司正在进行营运活动的面包车进行检查时，查明该车未办理营运手续。稽查支队遂以自己的名义对该公司做出罚款1000元的行政处罚决定。A市交通运输管理处及其内设机构“稽查支队”都不具有独立的行政主体资格，不能够以自己的名义实施行政执法职权，而必须以交通局
2024-12-07
怎么查公司工商注册号“4403”开头的注册号是深圳市的企业，各市县的代码，你可以到这个百度文档查看一下。上海注册公司在办理工商注册登记及税务登记时,需提供注册地址的房产证复印件及租赁协议。注册公司必须符合法律规定的最低注册资本要求,一人有限公司最低注册资本为10万元人民币,二人
2024-12-07
公司法定代表人减资可以吗公司法定代表人减资可以的，但是要征得各个股东的同意。公司减资是指公司资本过剩或亏损严重，根据经营业务的实际情况，依法减少注册资本金的行为。公司减资，无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况，都必须符合法律规定。公司严重亏损，资本总额与其实有资产悬殊过大
2024-12-06
公司名称被抢注商标使用可否起诉侵权公司名称被抢注商标使用足以使相关公众对其商品的来源产生混淆，是可以提起诉讼的。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的，应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停
2024-12-06
如何应对公司调岗调职调薪劳动者保存好单位调岗调职调薪的证据。一般用人单位对调岗调职调薪的实体和程序的合法性承担举证责任。
2024-12-04
公司法：公司减资的条件公司减资的条件公司减资，无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况，都必须符合法律规定。公司减资，是指公司资本过剩或亏损严重，根据经营业务的实际情况，依法减少注册资本金的行为。公司严重亏损，资本总额与其实有资产悬殊过大，公司资本已失去应有的证明公司资信状
2024-12-03
公司拆迁解散会给赔偿吗公司因为拆迁要遣散员工，可以根据《劳动合同法》第四十条之规定合法解除劳动合同的，但需要支付经济补偿金，且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或
2024-12-03
公司裁员不愿意赔偿怎么办依据我国劳动合同法的规定，公司裁员而不愿意赔偿的，是属于违法的行为，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己利益。而在一般性裁员中，如果符合法律规定的情形，被裁员工均可获得经济补偿金。两种裁员方式，员工经济补偿金的计算方式都是一样的，即按劳动
2024-12-01
公司用降薪来逼员工离职合法吗公司强逼员工减薪变相逼员工离职是不合法的，劳动者可以依据劳动合同法第38条用人单位无故克扣工资为由被迫辞职，这样用人单位就需要支付经济补偿金。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
2024-12-01
女职工因怀孕单位是否可以调岗降薪可以调岗，不能降薪。由此可见，基于保护女职工和胎儿的原则，用人单位可以主动调整怀孕女工的工作岗位，怀孕女工本人也有权提出调整工作岗位。本案中，王女士与公司协商一致调整岗位，符合法律规定。其次，用人单位不得以调整岗位为由降低怀孕女工的工资。《女职工劳动
2024-11-30
公司按最低工资交社保合法吗依据我国相关法律的规定，用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣
2024-11-28
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
