根据劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内
2023-10-10
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同终止,意味着劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束,此时,用人单位应当依法办理终止劳动合同的有关手续。在劳动施行前签订,试行后解除的劳动合同,依照劳动合同法规定应
2023-10-09
我国法律规定,“依法成立的合同,自成立时生效。”依据我国《合同法》第七十七条:当事人协商一致,可以变更合同。根据法定条件和法定程序变更或解除合同,是属于合法的法律行为,而不是违约行为,因而不能对负有责任的一方予以法律制裁,但是,变更和解除合同行为的合
2023-10-07
依据我国消费者权益保护法的规定,商家与消费者产生纠纷的,可以协商解除,如果消费者故意陷害商家的,商家可能向公安机关报案。第四条 经营者与消费者进行交易,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有
2023-10-07
买卖合同履行完毕的情况下,合同自动完结,并不需要与当事人协商解除合同,具体情况下,应当严格按照合同中的相关条款来进行处理,避免出现法律适用错误的情况,避免法律违法的相关情况。合法的,如果合同达到法定或者约定的解除条件,买卖合同已经部分履行的还可以解除
2023-10-07
签了离婚协议不是就离婚了,签了离婚协议双方到婚姻登记机关申请离婚登记之后,要经过三十天冷静期,申请发给离婚证的,才是离婚了,才解除婚姻关系。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。
2023-10-07
依据我国劳动合同法的规定,用人单位没有为劳动者购买社会保险的,劳动者是可以解除劳动合同的,并且要求用人单位赔偿。一是解除劳动合同的经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限来计算,而不是根据其实际工龄来计算。二是因劳动合同当事人协商一致解除劳动合同时,
2023-10-06
依据我国合同法的规定,劳动合同到期后用人单位不通知续签劳动合同的,用人单位要支付经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月工资。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合
2023-10-05
用人单位口头协商辞退劳动者的,如果是非法辞退的,可以要求用人单位赔偿,至于赔偿多少可以由用人单位与劳动者协商确定。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;劳动合同法第43条规定,用人单位单方解除劳动合
2023-10-05
合同解除,有约定解除和法定解除两种,其中约定解除又可分为协议解除和约定解除权。合同法第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。《合同法》第95条的规定,合同解除权的有期限届满消灭和经催告后在合理期限内不行使而消灭这两种情形。根据合同法第九十六条的规
2023-10-05
劳动者处于哺乳期间,用人不能随意进行更改合同。而且与用人单位协商一致时才可以进行变更。1)、《女职工劳动保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。5)、劳动合同法第87条规定: 用人单位违反本法规
2023-10-04
如果是双方签订要给一份公司,如果是辞职则不需要将合同交回给公司。怎样计算协商解除劳动合同经济补偿金?一名员工协商解除合同,员工提出要按照他的实际工龄支付经济补偿金,合计17年零半月,但这名员工在公司只工作了6年零半个月,请问,员工的要求合理吗?第八十七条用人单
2023-10-04
甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲乙双方不得擅自修改
2023-10-04
孩子的抚养权,双方可以就孩子的抚养权归属做协商,协商不成的,法院依据究竟由谁来抚养孩子对于孩子的成长比较有利作出判决。父母与子女间的关系,不因父母之间的婚姻关系的解除而消失,这是法律中强制性的规定。已经决定归属的抚养权一定的情况下是可以进行变更的。
2023-10-03
双方当事人协商一致之时就是合同解除生效之时,或者由双方当事人商定解除生效的日期。事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的,应当通知对方。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,未办理有关手续,合同不能解除。
2023-10-03
(一)劳动者依照本法的第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
2023-10-02
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定