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劳动工伤 
私了协议的效力与工伤赔偿何某作为安装公司女职工在工作中受伤后，与公司签订的私了协议效力及工伤赔偿问题。私了协议虽然允许劳动者与用人单位协商解决工伤赔偿事宜，但其法律效力尚无法律明确规定。私了协议无效的情况包括未经工伤认定和劳动能力鉴定前签订协议、存在不公平或欺诈行为等。何某
2025-03-28
员工工伤单位赔偿费用的范围员工工伤后单位应支付的赔偿费用范围及工伤索赔的程序。其中，赔偿费用包括工伤保险基金支付的费用和用人单位需支付的补偿金。工伤索赔程序包括工伤报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行及申诉等程序。
2025-03-28
公司录用童工如何给童工赔偿公司录用童工如何赔偿的问题。公司雇佣童工需支付两倍的经济补偿，并接受劳动行政监管机构的整改和罚款。对于经济补偿，按照劳动者的工作年限和工资标准计算。同时，本文还介绍了如何举报雇佣童工的行为，包括向劳动监察大队举报、媒体曝光、拨打举报热线等方式，并阐述
2025-03-28
全国工伤死亡赔偿标准全国工伤死亡赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和计算方式。其中详细说明了不同情况下亲属抚恤金的计算方法和支付条件，以及一次性工亡补助金的享受主体和分配原则。
2025-03-28
深圳外卖员九级伤残赔偿标准2024深圳外卖员九级伤残赔偿标准及相关规定。具体赔偿包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金，最高可达人民币195534元，最低不低于人民币39107元。对于单眼致残的职业伤害事件，被视为七级伤残，需支付相应的医疗费用和赔偿金等。赔偿金额需
2025-03-28
不公平的工伤赔偿协议的无效性工伤赔偿协议的无效性问题。当劳动者因工受伤与用人单位签订赔偿协议时，若劳动者在签订协议时未进行劳动能力鉴定，且协议内容显失公平，劳动者有权向法院提起诉讼，要求撤销协议并按照法律规定进行赔偿。文章以黄扬安与万X燃具电器厂签订的工伤赔偿协议为例，最终法院
2025-03-28
因公殉职和工伤的区别因公殉职和工伤在工伤保险条例中的区别。详细阐述了职工因工死亡时，其近亲属可以获得哪些补助和抚恤，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。同时，也提到了伤残职工和工伤期间发生事故或下落不明的情况的处理方式。
2025-03-28
工伤和人身损害侵权的同时主张工伤和人身损害侵权的同时主张问题。根据最高人民法院司法解释，职工因第三人侵权受伤，可以同时主张工伤保险和人身损害赔偿。参加工伤保险的劳动者或其近亲属有权起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。如果是用人单位以外的第三人造成的人身损害，赔偿权利人也可以要求第
2025-03-28
职工违章操作机床,造成右臂骨折是否构成工伤职工在工作期间违反操作规程操作机床造成右臂骨折是否构成工伤的问题。我国实行无过错责任保险制度，因此即使职工存在违章操作，也应被认定为工伤，并可申请工伤认定。文章还列举了工伤认定所需的相关材料和法律依据。
2025-03-28
人身损害赔偿标准及证明要求人身损害赔偿标准及相关证明要求。其中，死亡赔偿金的计算标准根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入进行确定，针对六十岁以上和七十五周岁以上的受害人有不同的计算方式。赔偿权利人需提供证据来证明其住所地或经常居住地的标准高于受
2025-03-28
工伤报销完后单位还赔偿吗工伤报销后单位是否还需赔偿的问题。根据相关法律法规，工伤保险赔付后，用人单位仍需承担职工治疗期间的薪酬发放及适当经济补偿责任。对于工伤暴力伤害，工伤保险基金先行垫付相关费用后有权向第三方追偿。同时，劳动者因工作原因导致的身体残疾可获相应伤残补助金，合
2025-03-28
原告起诉被告案件一起原告起诉被告的案件。原告因被告在特定时间和地点使用暴力行为造成伤害而提出赔偿要求。原告提出了具体的赔偿请求，包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、残疾赔偿金和精神抚慰金等。同时，原告还要求被告承担全部诉讼费用。案件的具体事实
2025-03-28
工伤保险条例规定的伤残津贴支付时间《工伤保险条例》中规定的伤残津贴支付时间及相关细节。工伤职工在鉴定后可申请支付伤残津贴，可选择一次性或分期支付。若公司未购买工伤保险，由公司支付相关费用。一级至四级伤残职工在达到退休年龄后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。五级、六级伤残职工则享受特
2025-03-28
做伤残鉴定在什么地方需要做多久出结果做伤残鉴定需要在劳动能力鉴定委员会进行，并提供了详细的伤残鉴定流程和所需材料。申请人提供完整材料后，劳动能力鉴定委员会将在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，伤情复杂可延长30日。同时提醒了申请人需准备的完整材料，包括工伤认定书、身份证、填写好的劳动
2025-03-28
劳动争议案件委托律师代理是怎么收费的劳动争议案件中委托律师代理的收费方式和标准。律师收费根据具体情况和服务内容来定价，常见的收费方式包括按小时计费、固定费用和成功费。同时，提到了《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国价格法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定。在确认劳动
2025-03-28
发放工资记录在确认劳动关系中的作用。通过介绍劳动关系确认的条件和劳动关系与劳务关系的区别，说明了用人单位和劳动者之间的劳动关系如何成立，以及工资记录的重要性。文章详细阐述了劳动关系与劳务关系的不同依据、适用法律、主体资格、关系性质以及工作实施和责任承
公司对于员工岗位调动的合法性。根据劳动合同法规定，公司不能随意调动员工岗位，必须满足特定条件。对于因工作需要的平行调动，薪资原则上不低于调动前的水平；个人原因提出的调动，薪资参照调动前后的水平及岗位薪资就近定薪。规定适用于等级工资制员工，不适用于计件
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
私人家教中的劳动关系问题。文章介绍了劳动关系的成立条件和相关主体，包括员工、工会、雇主和政府。同时，阐述了工会的职能和行动方式以及政府在劳动关系中的角色。最终得出结论，私人家教不属于劳动关系，而是一种雇佣关系。
