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工伤老板不赔偿后果当事人可以要求工伤保险基金先行支付。即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤
2024-01-13
上下班途中雪天滑倒摔伤不算工伤依据我国相关法律的规定，在上下班过程是造成交通事故的才属于工伤，如果是摔倒的，一般是不能认定为工伤的。劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当及时对材料进行审核，申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定
2024-01-12
工伤期间员工工资发放的认定方式伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资，我们可以向劳动监察部门投诉维权。
2024-01-12
提出工伤认定申请应当提交哪些材料？工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2024-01-12
工伤认定的核心要素与法外因素工伤认定最核心的是查明是否是因为工作原因导致的伤害，其他两个因素都可作适当延伸。从去年开始处理顾问单位的一起工伤案件，今天向法院提起了工伤认定的行政诉讼。事件以为就这样结束了，谁知A向南京市人社局提起了工伤认定申请。我们在答辩时将警方笔录与其他在场员
2024-01-12
强制戒毒几年后是否可以申请驾照工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金等情况，确定用人单位缴费费率。
2024-01-12
非法用工该怎样赔偿第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废
2024-01-12
工伤认定书未下发，是否可进行工伤鉴定程序？工伤伤残鉴定自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后
2024-01-12
工伤认定单位申报认定时效是多久实践中，用人单位未在上述30内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。但如果用人单位仍愿意为员工申请工伤认定的，则在上述1年内依旧可以单位名义向劳动部门提出申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事
2024-01-11
工伤认定期间工资的精确计算方法伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资，我们可以向劳动监察部门投诉维权。
2024-01-11
工伤保险费的承担主体是谁？工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
2024-01-11
工伤认定期间工资如何合理计算？伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资，我们可以向劳动监察部门投诉维权。
2024-01-10
申请工伤认定程序用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者
2024-01-10
工伤认定中的举证责任工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二是对于工伤认定申请表，劳动者只需写明事故发生的时间、地点、原因等工伤发生的过程，不需要提供证明材料。根据《工伤保险条例》第18条第2款和《工伤认定办法》的规定，用人单位不举证
2024-01-10
犯罪未遂立案标准解析工伤鉴定后，如果伤情加重，可以按照相应标准进行赔偿，并可申请延长停工留薪期。如果医院确认病情加重是因工伤引起的，还可以申请因工伤直接导致疾病的确认，成功确认后可按工伤
2024-01-10
承包经营企业的工伤处理流程及责任。工伤认定条件包括工作时间内外因工作原因受伤等多种情形。用人单位需及时申请工伤认定，工伤待遇包括一次性伤残补助金等。企业需为职工缴纳工伤保险费，如实行承包经营，工伤保险责任仍由职工劳动关系所在单位承担。
如何证明脑出血为工伤的问题。文章介绍了工伤认定申请的时间限制和申请材料，包括员工和用人单位的有效合同、申请书、个人身份证明、事故情况材料和旁证材料等。同时，文章还介绍了工伤赔偿的具体流程，包括申请工伤认定、劳动能力和停工留薪期鉴定、申请赔偿数额仲裁以
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
法律咨询：上班路上发生交通事故，对方全责，单位说对方全责，没有义务再给我申请工伤，无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果，医院说按规定不能给我开假条了，但我现在还不能上班，应该怎么办呢?
上班路上遭遇交通事故的咨询问题。当对方全责且单位没有义务申请工伤时，受伤员工应自行申请工伤认定并寻求交通事故赔偿。律师建议员工及时申请工伤认定和交通事故赔偿，注意时效，并可委托律师维护权益。根据相关法律，员工可以同时享受工伤保险待遇和交通事故损害赔偿
