工伤申报法律知识

工伤赔偿是指根据《工伤保险条例》规定，工伤职工和工亡职工的亲属应当享受的赔偿项目和标准。如果未参加工伤保险期间的职工发生工伤，雇主应按照规定支付相应的费用。根据《工

2024-04-11

受伤害职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议的，受伤害职工对此负有举证责任，如果不能提供劳动合同的，也可以提供存在事实劳动关系的证明材料，如工资报酬的领取证明、工友同事的书面证明等。对于单位拒不承认存在劳动关系的，受害职工可向当地劳动仲裁机构提起劳

2024-04-11

工伤赔偿申请的流程主要包括向办理机构申请、办理机构打印受理情况回执、向市场劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级、办理赔偿手续。根据《工伤保险条例》第十八条，申请人需

2024-04-07

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2024-04-07

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，申请工伤认定赔偿的程序包括：职工发生事故伤害或被诊断为职业病；所在单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内向社保部门提出申请，特

2024-04-06

对这些案件的审理，在仲裁前置程序中，应中止审理，并告知当事人向劳动行政部门申请工伤认定。若在诉讼中，应以当事人未经工伤认定程序，且认定是否构成工伤是劳动行政部门的行政职权为由，驳回当事人的起诉。

2024-04-06

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果未成年工发生工伤，用人单位必须在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有提出申请，工伤职工或其家属可以在一

2024-04-03

报销工伤的流程包括两个步骤。首先，用人单位要在一个月内向社保局申报工伤认定，如果用人单位没有申报，工伤职工或者其近亲属可以在一年内申报工伤认定。其次，工伤认定后，

2024-03-30

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位应在事故发生或诊断后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果逾期未申请，职工或其

2024-03-29

根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后应及时申请工伤认定和赔偿。具体程序如下：首先，用人单位应在工伤发生后的30天内向社保部门申请工伤认定。如果用人单位未申请工伤认定

2024-03-26

工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。工作中事故发生后，用人单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、

2024-03-25

根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，农民工发生工伤，企业职工工作地与企业注册地不一致的，按以下方式确定申请工伤的地方：。企业注册地与生产经营地，即职工工作地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险;企业未在注册地参加工伤保险的，

2024-03-25

工伤包括两重含义：第一是受伤，第二是因工作原因，这两者兼备，才能构成工伤，才能获得工伤赔偿。但在实践中，员工很容易证明自己受伤，却不容易证明自己受伤是“因工作原因”，而这也构成了员工工伤维权的首要障碍。所以它们不是工伤的证据，至少不是充分证据。发生工

2024-03-25

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;

2024-03-24

工亡赔偿的申请步骤包括：向社会保险行政部门申请工亡认定，向办理机构申请工伤赔偿，并符合办理规定后，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，双方各执一份。工伤保险基金将

2024-03-22