工伤赔偿法律知识

工伤保险条例规定，发生工伤的职工或被诊断为职业病的职工，其所在单位需在事故发生或被诊断后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，可经劳动保障行政部门

2024-12-16

在上下班途中，如果发生非本人主要责任的交通事故，可以同时申请交通事故赔偿与工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当认定为工伤：工作时间和工作场所内

2024-12-16

当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关

2024-12-15

员工违规操作导致工伤只要属于公司规章制度当中的重大过错可以开除, 但是员工违规操作不影响工伤认定与赔付,工人有意自残的，虽然符合认定为工伤的情形，不能认定为工伤。工伤保险实行无犯错职责保险，员工违规操作导致意外伤害的，只要是在工作时间和工作场所内，因工

2024-12-15

本文介绍了如何鉴别劳动关系和劳务关系，并根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条的法律依据，说明了在发生事故时，劳动关系员工只能申请侵权损害赔偿，而劳动关系劳动者可

2024-12-14

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均

2024-12-14

根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条的规定，故意伤害致人死亡的民事赔偿标准是根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按照二十

2024-12-14

但如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明，则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。营养费根据受害人伤残情况：伤情显著轻微，不需住院治疗的

2024-12-14

根据《工伤保险条例》第三十六条，农民工工伤赔偿根据伤残等级和劳动能力程度进行赔偿。对于五级、六级伤残的农民工，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残补助金标准为五级

2024-12-14

根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条，如果职工遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。除了责任方承担误工费外

2024-12-14

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果在劳务关系中提供劳务的一方受伤，责任分配如下：如果是双方各自的过错导致受伤，提供劳务一方与接受一方需承担相应的赔偿责任；

2024-12-14

工伤职工如果被鉴定为十级伤残，将享受一系列待遇。首先，工伤保险基金将支付治疗工伤所需费用，包括诊疗项目、药品和住院服务费用。其次，根据所在省市的规定，工伤保险基金将

2024-12-14

工人因工死亡，其近亲属可以获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为统

2024-12-14

本文讨论了打架斗殴时的经济责任承担问题。根据法律规定，如果双方都受伤，双方需要互相承担责任。双方打架的起因以及受伤的程度是分担责任的主要依据。如果对方先动手，但后

2024-12-14

根据《工伤保险条例》第三十二条，工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用由工伤保险基

2024-12-14