一级分类：
骑电动车撞人后怎么赔偿电动车撞人后，骑车人需承担医疗费、伤残鉴定费、护理费、误工费等费用；若造成他人残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若导致他人死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根
2024-10-20
在哪些情况下可以申请工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下情况下可以申请工伤认定：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
2024-10-19
防卫过当致人重伤的法律处罚如何规定根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条，如果误伤他人导致轻伤，一般不会构成犯罪，只需要进行民事赔偿。具体的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费
2024-10-18
工伤护理费赔偿标准是什么工伤护理费的赔偿标准分为两种情况，一种是治疗期间的护理费，由所在单位负责支付；另一种是已评定伤残等级并确认需要生活护理的，根据生活自理程度分等级支付。根据《工伤保险
2024-10-17
受包工头雇佣给公司工地干活出事故谁该负责任工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任，而不是找公司承担责任。因此，当劳动者在工地上发生事故受到伤害时，应当按雇佣关系向包工头主张赔偿权利，而不能找包工头的前手公司。另外，值得注意的是，该撤销权必须在
2024-10-16
农村土地承包经营权的法律要点伤残鉴定结果分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。以六级为例，六级工伤的赔偿费用包括医疗费、一次性伤残补助金（为16个月本人工资）、一次性伤残就业补助金、一
2024-10-14
工伤手指骨折九级能赔多少钱医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
2024-10-13
死亡赔偿分配原则及相关法律规定本文介绍了关于死亡赔偿款分配原则的问题。根据适用的法律依据的不同，常见的牵扯到死亡赔偿的案件大致分为四类。对于工伤案件、非法用工死亡案件、构成医疗事故的医疗纠纷案件
2024-10-12
上班中甲苯中毒应该怎样维权进厂时没签合同，上班八个多月后病到，经多家医院诊断为甲苯中毒引起再生障碍性贫血。请问像我这样的问题应该怎样通过法律途径帮自己维权。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门
2024-10-12
工伤死亡赔偿金有多少工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，
2024-10-11
工地工伤误工费赔偿的相关内容工地工伤赔偿中的误工费指的是工伤赔偿期间停工留薪期的工资待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工因工作事故或职业病需要停工接受医疗治疗时，停工留薪期内的原
2024-10-11
工伤事故责任与赔偿根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位缴纳了工伤保险的，出了工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；用人单位未缴纳工伤保险的，出了工伤由用人单位赔偿所有赔
2024-10-10
工伤伤残鉴定标准和赔偿标准详解劳动者发生工伤后，用人单位与劳动者私下达成工伤赔偿协议的情况越来越多。对于这种协议的法律效力存在不同观点。一种观点认为协议无效，因为工伤认定和赔偿是国家强制执行的，必
2024-10-04
李某作为农民工在工地突发疾病死亡怎么样赔偿不到50岁的李某在工地加班干活时突发脑溢血死亡，家属认为李某的死是由于超负荷劳动所致，要求施工单位赔偿26万余元。双方僵持不下，遂向法院起诉要求判决。除了施工单位外，李某自己对最终的后果也没有过错责任，但是他突然离世，势必会给家人带来重大的损失，根据公平
2024-10-04
工伤私了注意事项与索赔技巧《工伤保险条例》第五十二条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。第二十一条规定：当事人双方可以自行和解。上述规定，实际上体现了工伤赔偿的私权性质，尊重了当事人的意思自治原则。按照
2024-10-04
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
一起工伤赔偿纠纷案件。原告因工作受伤后，向被告提出了多项赔偿请求，包括一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。原告在被告公司工作期间发生了工伤事故，经过治疗和伤残鉴定后，因赔偿问题与被告无法达成一致，遂向法院提起诉讼，要求
如何证明脑出血为工伤的问题。文章介绍了工伤认定申请的时间限制和申请材料，包括员工和用人单位的有效合同、申请书、个人身份证明、事故情况材料和旁证材料等。同时，文章还介绍了工伤赔偿的具体流程，包括申请工伤认定、劳动能力和停工留薪期鉴定、申请赔偿数额仲裁以
法律咨询：上班路上发生交通事故，对方全责，单位说对方全责，没有义务再给我申请工伤，无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果，医院说按规定不能给我开假条了，但我现在还不能上班，应该怎么办呢?
上班路上遭遇交通事故的咨询问题。当对方全责且单位没有义务申请工伤时，受伤员工应自行申请工伤认定并寻求交通事故赔偿。律师建议员工及时申请工伤认定和交通事故赔偿，注意时效，并可委托律师维护权益。根据相关法律，员工可以同时享受工伤保险待遇和交通事故损害赔偿
