劳动争议仲裁立案需要几天时间一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。从受理日至裁决作出之日一般在45天，最长不超过60天。《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起
2024-07-31
劳动仲裁需要终止合同吗劳动仲裁一般不需要终止合同。发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。符合条件的，劳动争议仲裁委员会应当受理，并通知申请人。
2024-07-28
民诉中仲裁适用情形法院对不符合起诉条件的起诉不予受理，该不予受理属于程序性问题，故应当用裁定作出。当事人对驳回起诉的裁定不服的，可以上诉。适用于原告起诉后，在宣判前申请撤回起诉时。对当事人申请执行的仲裁裁决，法院审查发现有民事诉讼法规定的不应当执行的情形的，应当作出不
2024-07-28
仲裁判决公司不接受可以上诉吗依据我国相关法律的规定，仲裁机构作出仲裁后，如果公司对仲裁裁决不接受的，是不能提起上诉的，人民法院是不会受理的，但可以申请撤销裁决。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。人民法院认定该裁决违背社会
2024-07-26
江西修水一村支书破坏选举获刑12月1日，江西省修水县人民法院一审宣判一起破坏选举案，被告人王*堂被判处拘役四个月，缓刑八个月。法院审理查明，被告人王*堂原系复原乡雅洋村支部书记，本届乡人大代表。一审法院审理后认为，被告人王*堂以非法手段破坏选举，致使选举工作无法正常进行，情节严重，其
2024-07-25
员工被公司无赔偿辞退，应采取何种法律措施？一、发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 (三)因除名
2024-07-23
探讨支付双倍工资的诉讼时效问题劳动者要求支付双倍工资的，一般需要先申请仲裁，仲裁的时效期间是一年；对仲裁裁决不服的，可以再在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁
2024-07-22
劳动仲裁笔迹鉴定程序对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定，申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。
2024-07-20
劳动合同纠纷是否适合劳动仲裁解决以下争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（五
2024-07-19
发起仲裁一方所在地的法院管辖的仲裁条款是否有效约定发起仲裁一方所在地的仲裁条款是无效的，属于约定不明，因此只能向法院起诉，不能要求法院给予仲裁。《民事诉讼法》第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系
2024-07-13
中国选举法修改关键在地方细则配套中国人大会议一项重要议程是修改“选举法”。在提交大会审议后，代表讨论修正案草案的时间，虽然只有一天，但讨论中还是提出不少意见，因为这选举法规范的是人大代表的选举。实施细则算地方法规，只要地方人大常委展开立项论证、然后加以修改，就可通过实施。当然修改的
2024-07-13
劳动争议仲裁受案范围依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁的范围包括因确认劳动关系发生的争议、因劳动报酬、工伤医疗费等赔偿产生争议等。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、
2024-07-12
行政案件申诉与诉讼的区别行政复议与行政诉讼的处理机关是不同的，前者是行政机关，后者是人民法院，即司法机关，这决定了它们行为性质上的区别：行政复议机关的复议行为属于行政行为;而人民法院审理行政案件的活动属于司法活动。不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或
2024-07-11
劳动仲裁申请强制执行可以吗劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。第二审案件的判决和裁定，原则上也由原第一审人民法院执行。法律规定由人民法院负责执行的其他法律文书，由有管辖权的人民法院执行。
2024-07-11
劳动仲裁赔偿是否存在时间限制？劳动争议仲裁时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动仲裁的裁决期限是60天，上诉期限是15天，如果裁决下
2024-07-10
选举法对公民选举权的规定。选举权是公民的基本政治权利，所有年满十八周岁的公民都享有选举权和被选举权，不受民族、种族、性别等条件限制。选举分为直接选举和间接选举、等额选举和差额选举。选民名单应在选举日前公布，如有异议可申诉至法院。代表候选人由各政党、团
确定选票有效性的规则。选票是否有效取决于填写是否符合选举法规定，如选票所选人数是否等于或少于应选人数。同时，选票填写不符合规定的情况如符号和位置不符等将导致无效。在选举中，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法规定了有效的投票人数和代表候选人当
中国法律上关于选举权和被选举权的相关规定。凡年满18周岁的中国公民，除了依法被剥夺政治权利的人以外，都享有选举权和被选举权。被选举权除了满足年龄条件，还需具备中国国籍并享有政治权利。这是一种广泛的政治权利。
劳动仲裁的程序及相关执行过程。裁决生效后，当事人可凭裁决书向用人单位执行，如单位拒绝履行，可向法院申请强制执行，一般需约6个月。仲裁程序包括申请仲裁、受理决定、开庭通知等步骤。申请劳动仲裁需满足一定条件和提交相关材料，仲裁委在收到申请后的五日内作出受
