劳动仲裁多久受理根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内应当决定是否受理，并通知申请人。如果不符合受理条件，应当书面通知申请人，并说明理由。如果仲裁
2024-03-02
合同违约可以仲裁吗依据我国《仲裁法》的规定，合同违约是可以通过仲裁的方式解决的，而仲裁机构应该依据合同的约定进行确定。第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发
2024-03-02
劳动仲裁要多久可以立案劳动仲裁是指通过劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决的程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁的立案时间为五天。当劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，如果符合
2024-03-01
解除合同仲裁要多久因劳动合同解除产生纠纷申请劳动仲裁的，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭
2024-03-01
劳动仲裁中遇到证据不足的情况应该如何应对申请劳动仲裁的有效期为一年时间。《劳动法》第82条所划定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但根据相关法律规定，知道或者应当知道其权利被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般
2024-03-01
劳动仲裁可以申请解除劳动合同吗依据我国相关法律的规定，劳动者要解除劳动合同的，可以提前30天通知用人单位，30天后劳动合同解除，劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位
2024-02-29
劳动仲裁需要自己举证考勤记录吗依据我国相关法律的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，但考勤记录是由用人单位掌握的，所以应该由用人单位举证考勤记录。第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关
2024-02-27
当事人提起仲裁需办理的手续有哪些提交仲裁申请书;其他需要依法办理的手续。应当指出的是，当事人在申请仲裁时并非就事实而言必须是确凿、真实的;理由也并非必须合理、合法。仲裁委员会受案，只要当事人提供了相关内容即可受理。
2024-02-27
申请劳动仲裁流程包括什么依据劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动仲裁的流程包括向仲裁机构提交仲裁申请书、交纳仲裁证据、仲裁机构受理申请后开庭进行仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬
2024-02-23
仲裁条款是否随债权转让而转让债权人转让债权的，合同的权利与义务也会转移，所以合同中约定的仲裁条款，也会转移。从原来的债权债务中退出，对债务人不享有权利，但，债权人转让合同权利后，债务人与受让人之间因履行合同发生纠纷诉至人民法院，债务人对债权人的权利提出抗辩的，可以将债权人列为第
2024-02-22
劳动仲裁能匿名吗劳动仲裁不能匿名，但可以委托别人或律师。(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。第二十四条 仲裁委员会
2024-02-22
总分包合同纠纷能否选用仲裁依据我国相关法律的规定，出现总分包合同纠纷时，如果分包合同有约定仲裁条款的，是可以依据仲裁条款选择仲裁解决纠纷的。第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
2024-02-21
怎么走劳动仲裁劳动争议仲裁申请应以书面形式提交，并根据被申请人的人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到申请后五天内，认为符合受理条件的将受理并通知申请人，认为不符合受理条件的将书面
2024-02-19
经侦大队立案后的法律后果及影响劳动仲裁需要准备书面仲裁申请和一定数量的副本以及和案件有关的证据材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人
2024-02-18
劳动仲裁要公司资料吗根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。⑷被申请人工商注册信息资料;⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明
2024-02-18
全国人大常委会副委员长王兆国就选举法修正案草案中关于流动人口参加现工作地选举问题的说明。王兆国指出，由于户籍制度改革的推进，目前尚不具备解决该问题的条件，因此选举法修正案暂不作出规定。同时，各地可以根据有关人大换届选举工作的文件精神，采取措施保障流动
向法院申请仲裁条款无效的相关问题。根据《仲裁法》规定，当事人可在特定情形下向法院申请仲裁无效或撤销。如仲裁协议存在口头订立、超出法定仲裁范围、无民事行为能力人订立、一方胁迫订立，或未明确规定仲裁事项和选定仲裁委员会等情形，仲裁协议将被视为无效。当事人
劳动者在公司拖欠工资的情况下，通过劳动仲裁解决争议失败后，可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
差额选举制度的意义与实施。差额选举是候选人名额多于应选代表名额的选举方式，旨在促进党内民主生活。差额选举分为直接和间接两种形式，具有竞争性和选拔优秀人才的优点，但也存在虚假宣传和贿赂选民等局限性。差额选举有利于增强选民和候选人的责任感，改进干部管理体
