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破产法法规法律知识

  • 我国目前破产法律实务概述

    该法适用于全民所有制企业,是我国目前国有企业破产必须适用的法律规定。申请破产应向有管辖权的人民法院提出。

    2024-03-17

  • 拖欠工资主动离职是否有补偿金?

    破产制度是指债务人无力偿还债务时,债权人或债务人向法院申请宣告破产,并按照破产程序偿还债务的一种法律制度。破产制度包括破产清算制度、重整制度和和解制度。在企业破产后,根据相关规定,破产企业应按照法定程序偿还职工的工资。破产企业的职工安置费根据规定由企

    2024-03-14

  • 破产和解协议的重要性及应对方法

    在人民法院作出破产宣告裁定前,如果债权人会议与债务人达成和解协议并获得法院认可,法院将发布公告并中止破产程序。而在法院作出破产宣告裁定后,如果债权人会议与债务人达成和解协议并获得法院认可,法院将中止执行破产宣告裁定,并公告中止破产程序。如果债务人不按

    2024-03-13

  • 企业破产的步骤是什么

    (七)企业整顿→破产宣告→破产清算→裁定破产程序终结→企业注销登记。

    2024-03-13

  • 如何进行破产申报赔偿程序

    企业申请破产后,需要解除劳动合同并给予员工相应经济补偿。根据《中华人民共和国企业破产法》,在清偿破产费用和共益债务后,破产财产应按照一定顺序进行清偿,包括支付员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应划入个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,还

    2024-03-12

  • 法院对于合伙纠纷案件的审判标准是什么以及有哪些建议

    为了更好地使合伙经营者在经营活动中,遵循市场经济规律、规范经营行为,减少经济活动中的纠纷,我们认为:。四是法院对合伙案件不能简单立案受理或者判决,法官在此其中要认真行使释明权。五是可否参照破产法规定的破产清算程序审理合伙纠纷,在这方面我们正在进行探索

    2024-03-12

  • 国家经贸委关于做好企业兼并破产工作确保社会稳定的紧急通知

    今年的第一、第二批兼并破产项目已陆续下发执行,第三批正在抓紧审核。但是,近来有的行业、地区和企业在实施兼并、破产、关闭过程中,由于前期准备工作不充分,没有深入细致地做好职工的思想政治工作,出现了一些影响社会稳定的问题。对利用企业破产逃废债务的情况,一

    2024-03-11

  • 略论破产中核销金融不良债权出现的有关问题及应对措施

    [内容摘要]社会主义市场经济建立了适者生存的企业运行法则,一些经营劣势企业在竞争中被淘汰出局,金融部门依法核销不良资产。在我国,商业银行资本运作不同于国外发达国家,金融风险主要是我国特有的经济体制转轨时期制度化风险,最终导致不仅是全面性支付危机,而且直

    2024-03-10

  • 国家国有资产管理局关于下发《在若干城市试行国有企业破产有关资

    经批准进入破产程序的国有企业,应在法院受理企业破产申请之后,由清算组报国有资产管理部门办理资产评估立项,获得批复后委托国家国有资产管理局认证的资产评估机构对企业破产财产进行评估,整体资产评估结果经清算组审核后报国有资产管理部门验证确认。破产企业资产评

    2024-03-07

  • 建立我国个人破产制度问题研究

    [摘要]本文主张我国新《破产法》中应建立个人破产制度,并对个人破产制度的若干问题进行探讨。建立个人破产制度既有法理基础,又有事实依据。将来的个人破产制度应对破产申请的条件、破产财产的界限、破产和解及破产的解除等问题作出具体规定。这种破产适用范围就是“企

    2024-03-07

  • 破产法与破产企业职工权益保障

    破产法对企业所欠职工工资和报酬的保护,属于对劳动者已付出劳动的获取劳动报酬权的保护;对劳动者因企业破产解除劳动合同的补偿金的保护,属于对劳动者未来损失的保护。《破产法》仅仅将职工工资和劳动保险费用作为第一顺序清偿的债权,而对劳动者未来损失的保护未作规

    2024-03-05

  • 公司倒闭资不抵债员工怎么赔偿

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条,如果公司倒闭导致资不抵债,公司应当赔偿员工的经济补偿金。如果公司明显缺乏清偿能力或丧失清偿能力,可以向人民法院申请宣告破产,以破产财产清偿所欠员工的工资、社会保险费用和经济补偿金等。经济补偿的计算按照劳动者在本

    2024-03-04

  • 有限公司解散罚款还要交吗

    (一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;(二)通知、公告债权人;(三)处理与清算有关的公司未了结的业务;(四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;(七)代表公司参与民事诉讼活动。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳

    2024-03-04

  • 公司解散口头通知员工可以吗

    根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当

    2024-03-03

  • 民法典公司解散如何处理

    根据《中华人民共和国民法典》第七十条规定,公司解散后,除非合并或分立,清算义务人应当及时成立清算组进行资产清算。清算义务人可以是法人的董事、理事等执行机构或决策机构成员,也可以根据法律和行政法规的规定进行指定。如果清算义务人未能及时履行清算义务,造成

    2024-03-02

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