根据劳动争议申请仲裁的规定，仲裁时效期限为一年。仲裁时效的计算起始于当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。
在以下情况下，仲裁时效可以被中断或暂停：
- 当事人向对方主张权利
- 当事人向有关部门请求权利救济
- 对方当事人同意履行义务
一旦中断，仲裁时效将重新计算。如果因不可抗力或其他正当理由，当事人无法在仲裁时效期限内申请仲裁，则仲裁时效将被暂停。一旦暂停原因消除，仲裁时效将继续计算。
对于因拖欠劳动报酬而产生争议的劳动关系，劳动者在劳动关系终止后的一年内可以申请仲裁，不受仲裁时效期限的限制。
收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录，最好有单位的盖章。如果无法搜集到原件，可以采取复印或拍照方式搜集。
如果用人单位为劳动者购买了社会保险，劳动者可以通过社保局网站或到社保局打印自己的社会保险费记录。
收集用人单位发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件，最好有单位的盖章。如果无法搜集到原件，可以采取复印或拍照方式搜集。
搜集用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录。如果无法搜集到原件，可以采取复印或拍照方式搜集。
搜集用人单位的考勤记录，如考勤表、出勤卡等。如果无法搜集到原件，可以采取复印或拍照方式搜集。
邀请同事提供书面证言，但需要注意两点：一是在打官司时，证人通常需要到庭作证；二是证人需要自己有证据证明与用人单位存在劳动关系，即需要有出具证言的能力。
收集用人单位下发的各种文件，包括通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料，这些文件中应含有劳动者的姓名。
收集劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的文件等，例如代表公司签收的快递单，该快递单可以作为证明劳动关系的证据。
雇佣合同解除时是否需要支付经济补偿的问题。根据相关规定，当用人单位与已享受养老保险待遇或领取退休金的员工解除雇佣合同时，不需要支付经济补偿金。而对于劳动者单方面解除劳动合同的情况，如果用人单位存在违法行为，劳动者可以解除劳动合同并获得相应的经济补偿。
农村街道房屋拆迁赔偿依据国家《土地管理法》和各地《xxx用集体所有土地拆迁房屋补偿安置若干规定》。根据这些规定，拆迁安置补偿标准分为三种情况。第一种情况是被征地的村或者村民小组建制撤销的，被拆迁人可以选择货币补偿或者与货币补偿金额同等价值的产权房屋调
如果员工在没有劳动合同的情况下在工地受伤，用人单位不会赔偿。但是，受伤员工可以在事故发生一年内申请工伤认定。没有签订合同不会影响事实劳动关系的存在，可以通过证言、就诊记录、工资流水等资料来证明。员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，然后再申请工
根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不签订劳动合同，存在事实劳动关系的情况下，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位
