用工方单方面解除劳动合同违约金怎样计算四是，用人单位为劳动者提供了专业培训，并签订了服务期协议，劳动者服务期未满，又不是按劳动合同法第三十八条的情形解除劳动合同，就要按“协议”的约定向用人单位支付违约金。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依
2024-08-07
试用期合同属于劳动合同吗试用期合同属于劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。劳动合同需要遵循平等自愿、协商一致的原则，并且具有法律约束力。根据《劳动法》的规定，劳动合同期限不同，试用期的长度也不同。同一用人单位与同一劳动者只能
2024-08-07
办理了入职没有签劳动合同是否有必要再签劳动合同用人单位虽然办理了入职手续，但签订劳动合同是非常有必要的，劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行
2024-08-06
职工在劳动合同到期以前终止合同算违约吗职工在劳动合同到期以前终止合同一般不算违约，职工有提前离职的权利。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限
2024-08-06
关于无偿合同中的损失赔偿责任的法律解析终止劳动关系和解除劳动关系的区别在于：1、终止劳动关系可以由劳动者和用人单位共同决定，而解除劳动关系则由用人单位单方面决定；2、劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现时，劳动合同即终止，而解除劳动合同可以通过协议解除或者单方面解除。根据《中华人民共
2024-08-06
订立劳动合同有哪些程序在有组织的招工考试中，参加考试的人员可以自愿报名，选择自己认为合适的工种。确需从农村招收工人的，除国家有规定的以外，必须报经省、自治区、直辖市的人民政府批准。用人单位与新招用的职工依法就劳动合同的条款经过协商，取得一致意见，达成协议，并经双方签字盖章
2024-08-04
临时工协议能签多久在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已经没有“正式工”和“临时工”的区别。相对于有编制的“编
2024-08-04
试用期要签责任协议吗我国劳动合同法对试用期要不要签订责任协议没有作出规定，但即使在试用期，用人单位还是要与劳动者签订劳动合同的。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定
2024-08-04
竞业条款是入职签还是离职签事实上，在劳动者入职时，用人单位就必须签订竞业条款协议，而不是在离职时签订。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2024-08-03
协议解除和法定解除合同的区别是什么协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。"《合同法》第93条规定："当事人协商一致，可以解除合同。
2024-08-03
劳动合同如何使用情势变更《劳动合同法》第四十条第3款规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议
2024-08-02
公司解散返聘退休人员有赔偿吗退休人员返聘，不适用于国家有关劳动法，劳动合同法，以及工伤保险条例，和工资支付的暂行规定，也不能签订劳动合同，因此，一切都根据用人单位和退休职工的用工协议为准，原则上，是不给任何补偿的，给予补偿的目的，是支付给职工失去工作，没有了收入，给家庭和个人造
2024-08-01
可以与同一家公司签两次实习协议吗依据我国相关法律的规定，由于实习不适用劳动法的规定，双方协商一致的，公司可以与实习生约定两次实习期，如果是试用期的，只能约定一次。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。在我们国家的法律上，试用期包括在劳动合同
2024-08-01
不签劳务合同的相关赔偿问题如果用人单位与职工未签订劳务合同，造成职工损失，用人单位应承担赔偿责任，但不需要支付双倍工资赔偿。劳务合同与劳动合同不同，不适用《劳动合同法》，劳务合同是当事人在平等协商的情况下就某项劳务及其成果达成的协议。根据《中华人民共和国民法典》第1192条，
2024-08-01
未签劳动合同，如何补缴养老保险？严某在岳阳市华容县一家纺织公司工作了10年，但没有与公司签订合同。后来，严某因病辞职，但双方在经济补偿和社会养老保险方面无法达成协议，于是严某向劳动争议仲裁委员会提出
2024-07-30
劳动合同的条款能够变更吗根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。劳动合同双方当事人依《劳动法》有关规定，经协商达成协议后的变更。
2024-07-29
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
