当前位置:手心律师网首页 > 劳动者解除合同相关法律知识

劳动者解除合同相关法律知识

  • 公司可以开除被拘留的员工吗

    若是其违法行为严重违反用人单位的规章制度的,则可以与劳动者解除合同,不用支付赔偿金或者是补偿金。用人单位可以合法辞退员工,必须要符合法定的情形。其中在过失性辞退里面,若是员工构成犯罪,在人民法院的有罪判决书生效后,用人单位才能以被依法追究刑事责任为由

    2022-11-10

  • 损害单位利益被辞无权索赔吗

    劳动者存在损害单位利益的行为、满足法定解除合同条件的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不需要向劳动者支付经济补偿金。严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;任职公司遂以高管侵害公司权益并违反竞业禁止规定为由提起诉讼。公司认为该法定代表人的行为

    2022-11-05

  • 在试用期内公司可以随意解除劳动合同吗

    劳动者在试用期间未满足录用条件或者存在严重失职行为的,用人单位可以依法解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;试用期单位随意解除合同:应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金,是指用人单位承担

    2022-10-10

  • 主播和经纪公司发生纠纷怎么处理

    劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。当事人一方迟延履行主要债务

    2022-09-23

  • 单方解除合同通知函怎么写

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。单方解除合同通知函的书写

    2022-09-20

  • 协商解除劳动合同是否需要写书面申请

    根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。其区别表现在,法定解除是法律直接规定解除合同的条件,当条件具备时,解除权人可直接行使解除权,将合同解除;而约定解除是双方的法律行为,一方的行为不能导致合同解除。

    2022-09-20

  • 合理解除合同不支付赔偿金

    如果没有上述行为的,则不需要向劳动者支付赔偿金。

    2022-09-09

  • 口头合同能随时解除吗

    当事人采取口头形式订立合同的,可以随时解除该合同。第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者

    2022-09-07

  • 有哪些情形,人事争议仲裁委员会的仲裁员要回避

    是案件的当事人、代理人或者当事人、代理人的近亲属。与案件当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的。例如在单位单方解除合同的劳动时,劳动者可能会提出的常规申诉请求为:要求支付所欠的工资,解除合同的经济补偿金,并支付百分之五十的额外经济补偿金;但你不

    2022-09-01

  • 合同解除有哪些法律责任

    主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。解除合同需要双方协商一致,或者达成解除合同的条件才可以。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2022-08-31

  • 解除合同代通知金从哪天开始计算

    2、用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

    2022-08-03

  • 公司解除合同怎么补偿员工

    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022-06-15

  • 劳动者何时可与派遣单位解除合同

    被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致的,可以解除劳动合同;

    2022-06-14

  • 教师辞职能得到经济补偿金吗

    只有用人单位有法定情形损害劳动者权益,劳动者被迫提出解除劳动合同的,或者合同期间内用人单位主动向劳动者提出解除合同的,用人单位才需支付劳动者经济补偿金。

    2022-06-11

  • 可解除无期限合同的情形有什么

    经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。劳动者也可以主动与用人单位解除无固定期限劳动合同,除了协商解除的方式外,还包括预告解除,即提前30日以书面形式通知用人单位予以解

    2022-06-01

  • 合同到期后什么时候续期

    劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同到期,哺乳期是不能解除合同的。

    2022-05-24

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师