口头承诺和合同不一致怎么办57条、民事法律行为自成立之日起具备法律效力，行为人除非依照法律规定或对方当事人同意，不得随意变更或解除。关于民事法律行为，包括口头承诺，只要在其行为实施之时，不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平、违反法律法规强制性规定等符合无效或可撤销、可变更的情形
2023-10-18
订立合同承担责任的情形有哪些当事人在订立合同过程中，因缔约人一方致使合同不成立或无效或被撤销，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。后者以合同有效成立为前提，缔约过失行为发生在合同成立前的缔结过程中。缔约过失责任违反的是先合同义务，法律保护的是缔约当事人的信赖利益。当事人在以
2023-10-14
事实劳动关系的确认怎么做根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理
2023-10-13
物业服务人可以起诉租客吗?一般情形下，物业不可以起诉租户，房屋的所有权人为业主。如果物业的管理中造成了租户人身受到伤害，则可以起诉物业，要求承担侵权责任。综上所述，房屋租赁合同和物业管理服务合同属于两个同时成立生效的协议文件时，物业服务公司与业主签订的服务合同中，双方应当履行
2023-10-13
合同无效肯定不成立吗？合同无效肯定不成立，依据《民法典》的规定，合同无效的情形有很多，包括当事人不具有民事行为能力、合同中有非法的内容等。但当事人自愿作出履行的，可以认为合同已经成立。在当代的社会，现在如果要签订合同的话，那么从合同签订的主体以及合同的内容上面都必须是符合
2023-10-07
在何种情形下格式条款无效欺诈是指当事人一方故意制造假相、隐瞒真相，致使对方当事人产生错误的认识而同意与其订立格式条款。合同是双方意思表示一致的法律行为，只根据平等互利的原则，经过双方当事人充分协商达成一致意见，格式条款才能成立。在一方当事人欺诈或者胁迫的情况下，另一方当事人
2023-10-05
离婚协议不公平怎么办我国法律上明确规定了对于协议、合同的签订应当在公平、平等的原则上来进行，并由双方达成一致意见后才可以具备法律效力。如果离婚时签订的协议显失公平，当事人有权申请予以撤销该离婚协议。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失
2023-10-04
合同解除双方承担违约责任还是缔约过失责任依据我国合同法的规定，如果合同存在缔约过失对另一方造成损失的，承担的是赔偿损失的责任，而合同的解除，有协商解除、法定解除、违约解除三种情形，所以解除合同应该承担违约责任。缔约上过失责任发生在合同缔结阶段，违约责任则发生在合同有效成立之后。基于违约责任
2023-09-22
房东怎么能终止合同《合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。一般来说，只要有同持续下去的条件，合同就不会终止，除非当事人约定或者发生《合同法》规定的法定情形，具体如下：。逾期不交的，出租人
2023-09-22
离婚约定财产归子女可以吗婚内财产协议是指夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。因为夫妻约定的婚内财产协议，也是合同的一种，只要是依法成立的合同，自成立时生效。这种情形一般属于婚内财产协议无效的情形。
2023-09-20
行使留置权注意哪些事项留置权行使条件是指留置权人于何情形下可行使留置权。债权人未为此项通知，不得实行其留置权。留置权成立的牵连关联，体现为债权与留置物占有的取得须基于同一合同关系而产生。因而上述三个条件，被称为留置权成立的积极条件。留置权是一种财产权，应当允许当事人约定排
2023-09-16
成约定金缔约过失责任是什么成约定金和缔约过失责任是两种不同的情形，当事人以约定交付定金为合同生效或者成立的要件，而缔约过失责任是指缔结合同过程是由于过失而承担的责任。即因缔约过失致使合同被法院依法确认无效或被撤销后，缔约过失方因该合同取得的财产，应当全部返还给受损失一方。如果
2023-09-15
房屋租赁合同不成立无效的条件是什么一方以欺诈、胁迫的手段订立房屋租赁合同，损害国家利益的;合同签订以合法形式掩盖非法目的的等情形下，该租赁合同无效。在租房时房东一般都会与租房人签订书面的租赁合同，双方按照合同的约定来履行各自的义务和责任，一方如果未按照合同约定履行就要承担违约责任，但
2023-09-14
哪些合同可以单方解除《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。”但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这
2023-09-12
劳动关系确认条件是什么用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，可以通过劳动合同确定双方存在劳动关系；没有劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位规章制度适用于劳动者，劳
2023-09-07
劳动仲裁中劳动关系如何确定用人单位招用劳动者未订立劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业
2023-09-07
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
