当前位置:手心律师网首页 > 失业保险劳动关系相关法律知识

失业保险劳动关系相关法律知识

  • 事实劳动关系用交五险吗

    依据我国社会保险法的规定,只要用人单位与劳动者建立劳动关系的,用人单位就需要为劳动者购买社会保险,所以事实劳动关系是要购买社会保险的。失业保险金每6个月为一个申领期,在申领期内失业人员应接受失业保险经办机构的管理,积极参加职业培训和职业指导,主动接受

    2024-07-31

  • 解除劳动关系合同需要向劳动部门备案吗

    与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇,简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务,因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的,由用人单位承担

    2024-07-15

  • 申领失业补助金从什么时候可以领

    如果员工满足领取失业保险金的条件,需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案,在60天内办理申领手续。并且领取失业保险金是需要符合特定的条件和准备一定的材料才能够进行申请。失业保险金自办理失业登记之日起计算。社会保险经办机构为失业

    2024-07-14

  • 劳动合同到期需要去备案吗

    劳动合同到期后,用人单位持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续。与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇,简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的

    2024-06-02

  • 旷工解除劳动合同流程的详解

    第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见;第四步用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者,为其出具解除劳动合同的证明并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利;第五步将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案并在15

    2024-05-30

  • 失业险的定义与作用

    失业险是国家为了保障劳动者在失业的情况下能获得物质帮助,而由用人单位与员工共同支付的社会保险。用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应当及时为员工参保,并按时缴纳失业保险的费用。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活

    2024-05-29

  • 员工没有辞职可以申请劳动仲裁

    辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。

    2024-04-19

  • 单位没备案领不了失业金怎么办

    第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理

    2024-04-03

  • 请病假用人单位可以不缴纳社保吗

    请病假用人单位也必须缴纳社保。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。因此员工请病假公司应缴纳社会保险。社会保险基金经办机构和社会保险基金

    2024-03-27

  • 五金厂破产办理退休怎么办

    —、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系,其在领取失业保险金期间到达退休年龄的,由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。辞向社会无固定职业的,由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。因工致残,经

    2023-12-28

  • 什么人可以不缴纳失业保险费

    依据我国相关法律的规定,用人单位民劳动者建议劳动关系的,一般都要购买失业保险,但城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。参保人员自办理失业登记次月起,停止缴纳失业保险费。参保人员超过三个月不按时将应缴纳失业保险费存入个人结算存折的,

    2023-12-10

  • 失业保险金可以申请劳动仲裁吗

    员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、

    2023-11-14

  • 法定退休后可以领失业保险吗

      我们在企业上班,一般都会购买五险,其中包括失业保险。  以上是手心律师网小编为您收集和整理关于法定退休后可以领失业保险吗的法律知识,法定退休后不可以领失业保险,是在劳动者与公司解除了劳动关系之后,才可以领取。

    2023-08-23

  • 企业破产内退人员怎么办

      面临破产的企业,必须首先安置好企业职工。政府鼓励破产企业职工自谋职业,职工失业期间可享受失业保险待遇。  因此内退员工原则上劳动关系依然属于原单位。一旦企业破产,按照法律规定需要给内退员工相应的补偿。  第四十五条 人民法院受理破产申请后,应当确

    2023-08-20

  • 工伤保险缴费责任由公司承担吗

    工伤保险缴费责任由公司承担,员工不缴纳工伤保险费。第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。事实上,在劳动关系中员工需要交纳的社保费是养老保险,医疗保险和失业保险,工伤保险和生育保险的保费全部由公司缴纳,每个月

    2022-11-29

  • 应该如何签解除劳动关系的协议书

    最后双方签字盖章后生效。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

    2022-10-08

< 1 2 3 4 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 承运人的定义和义务

    承运人在海上货物运输中的定义、义务和责任。承运人需签订运输合同,负责货物从一个港口运至另一个港口,并有权收取运费。交货地点的选择会影响其装货和卸货的义务。此外,由于海上运输的特殊风险,承运人享有免责条款。船长作为现场代表,需了解合同内容并收集现场证据

  • 最新劳动能力鉴定标准的内容有哪些

    最新的劳动能力鉴定标准的内容,包括职工工伤与职业病致残等级分级的一至二级标准。详细列举了各项伤残情况的分级依据,如极重度智能损伤、四肢瘫肌力、截瘫肌力、面部重度毁容等。同时,还包括其他职业性疾病和肺部疾患等相关的伤残分级标准。

  • 国有独资企业是否需要设立董事会

    国有独资企业的组织结构问题,指出国有独资公司需要设立董事会,成员由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司的特征包括全部由国家投资、只有一个股东即国家、投资者承担有限责任等。性质上属于有限责任公司,但不设股东会,由董事会行使部分股东大会职权。

  • 公安部门采取技术侦查手段侦查的审批程序和要求

    公安部门采取技术侦查手段的审批程序和要求。技术侦查的使用主体为公安机关和国家安全机关,适用范围包括危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质等严重犯罪案件。技术侦查措施必须严格按照批准的措施种类、适用对象和期限来执行。同时,保密和材料使用限制、相关单位和个人

  • 投诉警察最有效的途径
  • 消费者退货运费的承担原则
  • 一、法律对遗失物品不归还的处理方式

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师